Organograma

ORGANOGRAMA DA EMPRESA

ESTÉTICA E COSMÉTICOS LINDA DE VIVER

Valores: Aprimorar a fabricação de cosméticos naturais e suas aplicações. Preços acessíveis e boas condições de pagamento. Trabalho transparente e objetivo, comunicação formal com os clientes e ótima acessibilidade.

Melhoria contínua no atendimento diário e mensal.

Caroline Cunha como Diretora da empresa transmite os valores da seguinte forma para Thays, Wotan, Bruno e Maria Luiza:

Oferecer ao cliente confiabilidade nas informações e produtos, sempre aprimorar e inovar nos produtos fabricados, serem objetivos e com foco na melhoria e crescimento da empresa. Serem transparentes e nunca esconderem da organização os problemas e as insatisfações.

Maria Luiza transmite os valores da empresa para Kerollyn que ela deve ter comprometimento e responsabilidade sobre seu trabalho. Ter boa comunicação e não prometer aquilo que não possa ser cumprido pela organização.

ORGANOGRAMA DA EMPRESA

ESTÉTICA E COSMÉTICOS LINDA DE VIVER

Valores: Aprimorar a fabricação de cosméticos naturais e suas aplicações. Preços acessíveis e boas condições de pagamento. Trabalho transparente e objetivo, comunicação formal com os clientes e ótima acessibilidade.

Melhoria contínua no atendimento diário e mensal.

Caroline Cunha como Diretora da empresa transmite os valores da seguinte forma para Thays, Wotan, Bruno e Maria Luiza:

Oferecer ao cliente confiabilidade nas informações e produtos, sempre aprimorar e inovar nos produtos fabricados, serem objetivos e com foco na melhoria e crescimento da empresa. Serem transparentes e nunca esconderem da organização os problemas e as insatisfações.

Maria Luiza transmite os valores da empresa para Kerollyn que ela deve ter comprometimento e responsabilidade sobre seu trabalho. Ter boa comunicação e não prometer aquilo que não possa ser cumprido pela organização.

ORGANOGRAMA DA EMPRESA

ESTÉTICA E COSMÉTICOS LINDA DE VIVER

Valores: Aprimorar a fabricação de cosméticos naturais e suas aplicações. Preços acessíveis e boas condições de pagamento. Trabalho transparente e objetivo, comunicação formal com os clientes e ótima acessibilidade.

Melhoria contínua no atendimento diário e mensal.

Caroline Cunha como Diretora da empresa transmite os valores da seguinte forma para Thays, Wotan, Bruno e Maria Luiza:

Oferecer ao cliente confiabilidade nas informações e produtos, sempre aprimorar e inovar nos produtos fabricados, serem objetivos e com foco na melhoria e crescimento da empresa. Serem transparentes e nunca esconderem da organização os problemas e as insatisfações.

Maria Luiza transmite os valores da empresa para Kerollyn que ela deve ter comprometimento e responsabilidade sobre seu trabalho. Ter boa comunicação e não prometer aquilo que não possa ser cumprido pela organização.