Pesquisa De Clima Organizacional

Pesquisa de Clima Organizacional

Questionário de Avaliação da satisfação do cliente interno

01) Identificação (opcional):¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬____________________________________

02) Sexo

• Feminino ( )

• Masculino ( )

03)Profissão/cargo: ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬__________________________________________

04)Faixa Etaria

( ) 20 á 30 anos

( ) 31 á 45 anos

( ) 46 á 60 anos

( ) outros

Pesquisa de clima organizacional

Teresina ___/___/_____.

Prezado Colaborador

Nossa Política da Qualidade se sustenta na evidência do respeito para com nossos colaboradores. Certos de que as pessoas são nosso grande diferencial competitivo, queremos saber o que você pensa sobre a sua empresa. Por favor, assinale no quadro abaixo, sua verdadeira e sincera impressão sobre os valores descritos.

Pesquisa de clima organizacional

Itens avaliados Ótimo Bom Regular Ruim

4 3 2 1

• Política salarial

1. Forma de pagamento

2. Exatidão nos valores da folha de pagamento

• Oportunidade de carreira

3.Valorização do esforço

4. Incentivo a qualificação

5. Treinamentos

6. Possibilidade de crescimento

• Comunicação interna

7. Informação sobre mudanças e melhorias

• Programa de qualidade

8. Seu conceito e impressão em relação ao programa da qualidade que está iniciando

• Relacionamento no trabalho

9. Com os colegas

10. Com os auxiliares

11. Com os supervisores

• Ambiente de trabalho

12. Limpeza, Ventilação e iluminação na área onde executo meu trabalho

13. Condições de segurança (EPI’s) maquinário e equipamentos

14. Recursos materiais e organização na área onde executo meu trabalho

TOTAL DE PONTOS

Responda ao questionário abaixo assinalando como você se sente quanto às situações apresentadas. Coloque um “X” no espaço correspondente à figura que melhor represente seu sentimento, ou seja, se você se sente:

CONTENTE , QUASE SATISFEITO , INDIFERENTE ou CHATEADO

 ?!  

4 3 2 1

Assinale somente uma das alternativas de cada um dos itens. Faça esse trabalho com sinceridade e sem receio, pois essa pesquisa não é identificada.

Se você não assinalar exatamente o que sente, o resultado será errado e teremos perdido uma ótima oportunidade de saber como estão se sentindo os funcionários da empresa.

Por favor, não assinale mais de uma alternativa.

15. Como é que você se sente em relação ao seu chefe imediato?

 ?!  

Nosso relacionamento pessoal me deixa:

Trabalhar com ele me torna uma pessoa:

Tê-lo como chefe me deixa:

A maneira como ele se comunica, dá instruções e orientação me faz ficar:

A