Pincipios Éticos Nas Empresas

A importância da Cultura da Participação para a implantação de princípios éticos nas empresas

A Ética Corporativa leva seus colaboradores á serem mais motivados e realizados na organização em que pertencem.

Essa motivação leva a uma Cultura de Participação na corporação, que é a participação mais efetiva e livre do colaborador na organização.

Entretanto, isso nos leva á um outro tipo de Ética, a do amor; onde é uma Ética mais humana, positiva, de amor nas relações sociais que levam seus funcionários e donos á participar efetivamente na empresa.

Essa implantação é de grande importância para as empresas, já que aumenta a produtividade e afasta á Ética do Ódio, que só afasta seus colaboradores do seu ambiente de trabalho, transformando- os em profissionais amargos, desmotivados e gera violência.

Enfim, vamos exercitar mais a Ética do Amor para que assim a cultura da participação se implante nas organizações e penetrem suas raízes positivas para fazer um mundo melhor.

Quadro Corporativo:

Tipos de Éticas

Positiva (Ética do Amor) Negativa (Ética do Ódio)

1 – Todos ganham 1 – Todos perdem, só alguns ganham

2 – Tem sentimentos e boa convivência 2 – Consumismos exacerbados e convivência infernal

3 – Dá motivação 3 - Violência

4 – Amor nas relações sociais 4 – Competição Predatória

5 – Esforço produtivo 5 - Autodestrutiva

6 – Valorização humana 6 – Desvalorização humana