Planejamento De Carreira

EXERCÍCIO INDIVIDUAL SOBRE PLANEJAMENTO DE CARREIRA

APRESENTAÇÃO

Este exercício tem por objetivo estimular os alunos a efetuar uma reflexão estruturada acerca de suas expectativas profissionais e esboçar um plano de carreira.

O exercício deve conter as seguintes informações:

• Objetivos Profissionais ao Final do 1º ano Após Formatura- o aluno deverá enunciar de forma sucinta seus principais objetivos para o final do 1º ano após sua formatura, levando em conta os seguintes itens:

 Natureza da(s) atividades(s) profissional(s) desenvolvidas ou em desenvolvimento;

 Tipo de empresa na qual estará trabalhando e vínculo empregatício;

 Formação complementar ao curso de graduação desenvolvida ou em desenvolvimento;

 Domínio de idiomas;

 Situação econômica;

 Qualidade de vida (de forma geral).

• Objetivos Profissionais ao Final do 5º ano Após a Formatura- o aluno deverá enunciar de forma sucinta seus principais objetivos projetados para o final do 5º ano após sua formatura, atentando para os seguintes itens:

 Principais realizações profissionais, tais como: cargo reconhecimento profissional, projetos/ trabalhos desenvolvidos etc;

 Cursos realizados;

 Viagens realizadas e idiomas dominados;

 Situação econômica;

 Qualidade de vida.

• Plano de Ação para a Consecução dos Objetivos- nesta parte o aluno deverá descrever as principais ações em desenvolvimento ou a serem desenvolvidas para a consecução de seus objetivos, procurando enfatizar:

 Investimentos em formação complementar;

 Experiências profissionais;

 Viagens e estudo de idiomas;

 Desenvolvimento de contatos profissionais.

ROTEIRO PARA PREPARAÇÃO DO EXERCÍCIO

Para a preparação de um plano de carreira individual são recomendados três conjuntos de tarefas: auto-avaliação, estabelecimento de objetivos de carreira e estabelecimento de um plano de ação para consecução dos objetivos.

Uma das maiores dificuldades que encontramos para realizarmos um plano de carreira é a identificação do que queremos efetivamente para nós mesmos. Esta dificuldade tende a ser desmobilizadora, ou seja, nos inibe de continuar pensando a partir de nós próprios.

Para vencer esta dificuldade existem algumas técnicas que ajudam a nos percebermos melhor e verificar aquilo que gostamos realmente de fazer, nossos pontos fortes e fracos, nosso potencial de trabalho etc. A utilização destas técnicas permite o resgate de nós mesmos. Somente desta maneira começaremos a pensar nossa carreira de dentro para fora.