Praticas De Gestão Pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

Kivia de sousa vasconcelos

Sucesso

Marabá

2013

Kivia de sousa vasconcelos

Sucesso

Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas,

Comunicação,clima e cultura organizacional,

Ética e Responsablidade Social.

Prof. Ana Célia Pavão

Prof. Mônica Maria Silva

Prof. Gisleine Fregoneze

Prof.Márcia Basto de Almeida.

Marabá

2013

Introdução

Um trabalho em equipe com pessoas que acreditaram em seu potencial e venceram as dificuldades e as crises, com um grande parcero que foi o SEBRAE.

Desenvolvimento

Pressionados pelo tempo 21 empresas decidiram concentra-se no processo produtivo as empresas buscariam a melhor maneira de produzir o ,chamado amarradinho. O grupo de empresários procurou o SEBRAE para discutir caminhos e alternativas de superação dos obstáculos e desafios colocados para o conjunto de empresas do setor. Um consultor de mercado, especializado em comércio internacional de rochas ornamentais, contratado pelo SEBRAE, iniciou um trabalho de prospecção do mercado externo. .O modelo pactuada pelo grupo para atender ao mercado externo era baseado na cooperação. O SEBRAE foi uma grande liderança, um insetivado para que eles não desistisem, souber ouvir,agir e falar na hora certa. A oportunidade para a consolidação do modelo e um grande sucesso.

A euforia, os 21 empresários reunidos no balcão do SEBRAE da Pádua, iniciando a discussão como se daria a exportação do pedido de ladrilhos para a espanha.Recebeu uma ligação de um dos sócios da empresa âncora que se encontrava naquele país importador.Pelo telefone, o sócio da empresa âncora informou que o pedido feito pelo comprador internacional seria produzido integralmente por sua empresa,uma vez que ela era a única detentora de infra-estrutura capaz de atender com a qualidade apresentada. Um grande imparto para todos saber que estava havendo um desfalque no grupo, e como eles poderia produzir o segundo pedido. Empresário voltou para sua empresa e procurou fazer o melhor possível,os técnicos do SEBRAE saíram então numa