Processos Admistrativos (ABNT)

Sumário

Introdução....................................................................2

O gestor e suas habilidades.........................................3

Conceituando................................................................4

Empresa........................................................................4.1

Gestor............................................................................4.2

Empresário.....................................................................4.3

As empresas...................................................................5

Descrevendo...................................................................6

Negócio...........................................................................6.1

Missão.............................................................................6.2

Visão...............................................................................6.3

Valores............................................................................6.4

Política da qualidade........................................................7

Bibliografia........................................................................8

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Introdução

Ao se tornar um administrador o profissional pode atuar em vários ramos, um deles é a gestão de empresas, micro ou multi todas necessitam de profissionais qualificados e com características que diferem dos outros. Um bom gestor precisa de habilidades específicas que serão mostradas a seguir, abrangendo também os conceitos de uma empresa, gestor e empresário que um bom profissional deve saber primordialmente, para que possa ter uma base de suas ações futuras. Dentro desses conceitos, será mostrado também os diferentes tipos de empresários e seus sistemas, como também será exposto o que é negócio, missão, visão, valores e política da qualidade.

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O gestor e suas habilidades

Um bom gestor necessita de qualidades especificas tanto pessoais como profissionais, gerando assim uma lista de habilidades que incluem os quesitos mínimos para se destacar entre os outros profissionais.

Nos quesitos pessoais, primordialmente destaca-se a transparência e ética, pois um bom profissional necessita ser honesto com seus colegas, ter respeito aos seus superiores e subordinados, em que abrange também o senso de liderança do gestor. Logo após percebe-se a necessidade de disciplina, motivação e inspiração para seus subordinados almejarem a melhora profissional. A capacidade de coaching – ou seja, formar times e equipes qualificados, sem medo de competição profissional, sendo assertivo ao traçar metas e objetivos de acordo com a realidade que o cerca.

Todavia, profissionalmente pode-se destacar os conhecimentos gerais, tanto o técnico tendo domínio das disciplinas de sua área, como saber sobre a informática que se tornou um elemento essencial para qualquer profissional. Conhecer as políticas coorporativas é de suma importância, uma vez que as empresas tem suas normas e objetivos e principalmente estar ligado aos negócios da empresa, tendo visão de mercado.

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Conceituando

4.1 Empresa

Juridicamente, empresa significa uma ação que um empresário exerce. Desse modo, deve-se ficar claro que tratam-se de duas pessoas: Empresa, pessoa jurídica, empresário e pessoa física.

4.2 Gestor

O papel do gestor vai muito além do meramente administrar, desempenhando funções que há muito tempo resumiam-se a essa prática. Segundo esse, pouco importa o termo a ser utilizado, desde que: O termo cultura organizacional vem diretamente associado de que as organizações são marcadas pelas interações sociais entre as pessoas, destacando as relações informais que ocorrem na escola, para além de uma visão meramente burocrática do funcionamento da instituição.

4.3 Empresário

Distingue-se também a empresa da pessoa e do proprietário, pois uma empresa bem gerida pode durar anos, até mesmo depois que o proprietário falecer. É a ideia do conceito de instituição, em que ela é o que perdura no tempo. O empresário é a pessoa que exercita profissionalmente a atividade economicamente organizada, visando a produção ou circulação de bens ou serviços para o mercado (art. 966 do Código Civil)

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As empresas:

Por que são considerados sistemas abertos?

O sistema aberto tem uma variedade enorme de entradas e saídas com relação ao ambiente externo. Essas entradas e saídas não são bem conhecidas e suas relações de causa e efeito são indeterminadas. Por essa razão, o sistema aberto é também chamado sistema orgânico. O melhor exemplo de sistema aberto são as organizações em geral e as empresas em particular, todos os sistemas vivos e, principalmente, o homem. Nas organizações