Produção Individual - G.Pessoas e Com. Organizacional.

Enunciado

De acordo com Maslow (2000), a motivação dos profissionais em uma organização envolve vários fatores, que são classificados em uma hierarquia que contempla cinco níveis.

Analise cada um desses níveis (cinco) e indique exemplos, relacionados à sua vida profissional, na qual você se viu motivado ou não nessas etapas.

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Hierarquia de Maslow

Nível fisiológico: Fatores motivacionais - Ambiente em boas condições de trabalho, higiene, segurança e organização; - Mobiliário ergonômico; - Prática dos 5s. O conceito de 5S possui como base cinco palavras japonesas: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke, que migradas para o Português foram traduzidas como “sensos”, visando não descaracterizar a nomenclatura do programa. São eles: senso de utilização, senso de organização, senso de limpeza, senso de saúde e senso de autodisciplina. (Sobre Administração, 2016). Fatores desmotivantes - Refeitório abafado; - Falta de local adequado para descanso; - Horários inflexíveis.

Nível de segurança: Fatores motivacionais - Boa remuneração; - Seguro de vida; - Plano de Saúde; - Credibilidade no segmento que representa; - Fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). O uso do EPI é fundamental para garantir a saúde e a proteção do trabalhador, evitando consequências negativas em casos de acidentes de trabalho. Além disso, o EPI também é usado para garantir que o profissional não será exposto a doenças ocupacionais, que podem comprometer a capacidade de trabalho e de vida dos profissionais durante e depois da fase ativa de trabalho. (Grupo Saúde e Vida, 2016). Fatores desmotivantes - Instabilidade devido ao atual cenário econômico do país; - Inexistência de participação nos lucros.

Nível de amor/relacionamento (afiliação): Fatores motivacionais  - Afiliação em clube da categoria; - Bom ambiente de trabalho; - Harmonia no inter-relacionamento; - Respeito mútuo. Fatores desmotivantes - Superior pouco acessível.

Nível de estima: Fatores motivacionais  - Possibilidade de fazer observações e críticas; - Ser consultado em certas decisões; - Variedade e novidade nas tarefas a desenvolver; - Ser informado sobre os resultados da empresa. Fatores desmotivantes - Pouco reconhecimento pelo superior; - Ausência de bônus pelo atingimento de metas; - Plano de carreira indefinido.

Nível de auto realização: Fatores motivacionais  - Trabalho gratificante; - Relação direta com o cliente; - Inovação ou criação de novos produtos, serviços, ideias ou procedimentos; - Desafios. Fatores desmotivantes - Pouca autonomia no trabalho.

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