Profissional De Rh

Este artigo tem como caráter de abordagem a importância do RH nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e a potencialidades deste setor admnistrativo que tem trabalhado com eficácia para contribuir com o bem estar das pessoas, e das organizações, foca o seu papel na organização e relacionamentos, identifica conceitos essenciais relacionado á vida organizacional, de modo a fornecer subsídios ao entendimento da importância desse profissional nas organizações contemporâneas. Visualiza a inter-relação existente entre organização e pessoas, e a impotância das estratégias de recursos humanos como instrumentos de melhoria contínua aos processos organizacionais .O RH nas organizações tem função primordial dentro da sua estrutura.É perceptível que o capital humano das organizações é o setor mais importante, e a partir disto, percebe-se como os administradores devem focar sua atenções á este segmento interno da organização.Entende-se que hoje a globalização é preponderante para a mudança da sociedade, o que influencia diretamente na capacidade de informação adquirida pelas pessoas. O papel de interesse do RH é motivar os funcionários a alcançar objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz , neste ponto de informação, é onde os recursos humanos

realizam suas atividades com a função de recrutar, estruturar, instruir e qualificar as pessoas.Os recursos humanos bem planejado desloca toda a impotância da empresa para os funcionários, se dá pelo reconhecimento formal do quadro de pessoal, quando isso acontece o retorno é imediato, pois o trabalhador trabalha pelo bem incondicional da empresa, fica claro para a organização o lucro liquído, observa desta forma o resultado que um bom trabalho desenvolvido pelo RH pode oferecer.

PALAVRAS-CHAVE: Pessoas. Resultados.Reconhecimento.Funcionários.

1 INTRODUÇÃO

O artigo é a apresentação dos resultados de leitura interpletativa, fichamento, aulas ministradas e conhecimento científico professor Vieira JR Faculdades integradas Funec Santa Fé do Sul, estudo e pesquisas á respeito da importância do RH nas organizações contemporâneas, como fonte de orientação as Normas da ABNT, NBR 6028, NBR 6023.Leitura interpletativa:

[...] trata-se de uma associação de idéias, transferência de situações e comparações de propósitos, mediante os quais seleciona-se apenas o que é pertinente e útil,o que contribui para resolver os problemas propostos por quem efetua a leitura.Assim, é pertinente e util tudo aquilo que que tem a função de provar retificar ou negar, definir, delimitar e dividir conceitos, justificar ou desqualificar e auxiliar a interpletação de proposições, questões, métodos, técnicas