QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA
Tese: QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: guinnegoh • 22/8/2013 • Tese • 349 Palavras (2 Páginas) • 1.798 Visualizações
AMBIENTE DE APRENDIZAGEM VIRTUAL “Ergonomia”
nome: RA
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Campinas 2011
Perguntas da aula tema 1
1. QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA?
Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos que se adéqüem as características de cada pessoa; (Exigência Técnica) .
Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo do tempo, pois trabalhador doente não gera lucro, e sim, prejuízo; (Exigência Econômica) .
Prevenção de acidentes e doenças profissionais, e sendo mais relacionadas a informápica, doenças músculo-esquelético; (Exigência Social) .
Redução da fadiga e desconforto físico e mental do trabalhador.
Todas estas, características, têm a função de proporcionar um aumento de produtividade, procurando não ultrapassar as capacidades do ser humano
2. QUE ASPECTOS CARACTERIZAM OS ESTUDOS PERCURSORES DA
ERGONOMIA ATÉ A II GUERRA?
A ergonomia surge após a segunda guerra mundial, tendo em vista as falhas ocorridas na interface entre o homem e a maquina. A ergonomia nasce com o objetivo pratico de segurança, satisfação e bem estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos.
Vem evoluindo ao passar dos anos com novas regras e com muita tecnologia.
3. TRACE UM PERFIL DOS CONCEITOS TAYLORISTAS E OS CONFLITOS COM OS TRABALHADORES
1 - O TAYLORISMO ATRIBUIA BAIXA PRODUTIVDADE A TENDENCIA
A VADIAGEM E OS ACIDENTES A NEGLIGENCIA.
AS COISAS NÃO SÃO TÃO SIMPLES ASSIM.
SERIE DE FATORES LIGADOS AO PROJETO, MAQUINAS E AMBIENTES
FISICOS, AO RELACIONAMENTO HUMANO E DIVERSOS FATORES
ORGANIZACIONAIS QUE PODEM INFLUENCIAR O TRABALHO.
ACIDENTES NÃO ACONTECEM DO ACASO SÃO A CONSEQUENCIA DE
PERFIL DOS CONCEITOS TAYLORISTAS E OS CONFLITOS COM OS
TRABALHADORES
DIVERSOS FATORES PRÉ- EXISTENTES
2 - CONCEITO DOHOMEM ECONOMICO – TRABALHA SÓ PARA GANHAR MAIS INCENTIVO PAGANDO DE ACORDO COM A PRODUÇÃO.
PESSOAS COM TEMPERAMENTO INDIVIDUALISTA COM MENOR RENDA OU
AS PESSOAS ESTÃO EM BUSCA DE AUTO-REALIZAÇÃO, COLEGUISMO,
JUSTIÇA E RECONHECIMENTO PELO TRABALHO.
PREFEREM ‘’ MANTER A CABEÇA ERGUIDA’’ DO QUE O ESTOMAGO CHEIO
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