Resenha Imagens Da Organização
Trabalho Escolar: Resenha Imagens Da Organização. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: mrfaria13 • 25/5/2014 • 544 Palavras (3 Páginas) • 1.835 Visualizações
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS
CAMPUS FORMIGA
Curso de Tecnologia em Gestão Financeira
Resenha do Primeiro Capítulo do Livro: Imagens da Organização
Elaborado Por:
Mateus Rodrigues
FORMIGA – MG
2014
SUMÁRIO
1. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 1
1.1 Autor 1
1.2 Título 1
1.3 Imprensa 1
2. CREDENCIAIS DO AUTOR 1
3. A OBRA 1
4. RESENHA DO CAPÍTULO l 2
1. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
1.1 Autor: Morgan, Gareth
1.2 Título: Imagens da Organização
1.3 Imprensa: São Paulo, Atlas, 2010
2. CREDENCIAIS DO AUTOR:
No ano de 1998, Gareth Morgan publicou o livro “ Imagens da Organização” , obra destinada a executivos e administradores , profissionais da área de Recursos Humanos, gerentes e psicólogos organizacionais, sendo recomendada como leitura complementar em diversas disciplinas , tais como Administração Pública, Teoria das Organizações, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Organizacional, dentre outras.
Gareth Morgan possui formação na London School of Economics and Political Science, University of Texas, em Austin, e University of Lancaster, é consultor e responsável por seminários em organizações na Europa e América do Norte. É autor de vários livros, entre eles: Imaginization: The Art of Creative Management, Riding the Waves of Change, Beyond Method, Creative Organization, Theory e Sociological, Imagens da Organização e Imagens da Organização edição executiva.
3. A OBRA:
O livro trata do tema de Análise Organizacional através de metáforas, como método para obter uma ampla visão dos mesmos presságios. Ao explicar o ambiente organizacional a partir das metáforas, a obra proporciona ao leitor familiarizar e obter clareza no entendimento das questões discutidas, além de estimular o pensamento crítico. Dessa forma, a obra traz uma contribuição nova e essencial para a área de Administração, abrindo perspectivas para um melhor entendimento do funcionamento das organizações. Com uma sequência
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