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Segurança Do Trabalho

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Por:   •  2/10/2013  •  312 Palavras (2 Páginas)  •  307 Visualizações

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NR-7 (PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional):

Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação de PCMSO

por parte de todos os empregadores e instituições que admitam

trabalhadores como empregados, com o objetivo de promoção e preservação

da saúde dos seus trabalhadores.

O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico,

feitos através dos Atestados de Saúde Ocupacionais (ASO), emitidos

por médicos do trabalho, realizados na admissão do trabalhador,

periodicamente e no momento da demissão.

Compete ao empregador:

 Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem

como zelar pela sua efi cácia;

 Custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO sem

qualquer tipo de repasse ao trabalhador.

Segurança e Saúde do Trabalho na Construção Civil/ES – NR-18 9

 NR-9 (PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)

Tem como objetivo principal a preservação da saúde e da integridade

dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação

e conseqüentemente controle dos riscos ambientais (agentes físicos,

químicos e biológicos) inerentes ao ambiente de trabalho.

Na Construção Civil enquadram-se os riscos físicos, químicos e biológicos,

abrangendo ainda os riscos ergonômicos e os de acidentes.

Riscos Físicos

Consideram-se agentes de risco físico as diversas formas de

energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como:

ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não-ionizantes,

vibração e etc.

Riscos Químicos

Consideram-se agentes de risco químico os compostos, as substâncias

ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador

pelas vias respiratórias, pele ou ingestão nas formas de poeiras,

fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores.

Riscos Biológicos

Consideram-se como agentes de risco biológico as bactérias,

vírus, fungos, parasitos, entre outros.

Riscos Ergonômicos

Qualquer fator que possa interferir nas características físicas e

mentais do trabalhador, causando desconforto ou afetando

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