Tecnologia Da Informação

RESENHA CRÍTICA

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES RESPONSABILIZANTES.

A gestão do conhecimento é fundamental para que qualquer organização tenha sucesso em seus negócios, sendo primordial para eficácia e eficiência de seus colaboradores.

A informação passa a ser um recurso estratégico para as organizações ela pode gerar as condições necessárias ao alcance dos objetivos o cumprimento da missão corporativa é subsidiar elementos básicos para melhoria da competitividade. Neste sentido a competência tecnológica influencia a estratégia da organização estruturando uma relação de natureza dinâmica ao agregar valor as diversas prática organizacionais.

Nos dias atuais o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações empresariais uma gestão estratégica competente, a qual pode ser facilitada pelo emprego de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação.

Maslow (1943), Herzberg (1959) entre outros, os estudo que procuram elucidar os fatores psicológicos que afetam o comportamento das pessoas no trabalho.

Da análise da obra desses autores, chega- se a duas colocações básicas:

a) A produtividade de uma pessoa é tanto maior quanto mais satisfeita ela estiver.

b) A satisfação é decorrente de fatores intrínsecos ao trabalho.

Conseqüentemente, para que se atingem altos níveis de produtividade, o trabalho deve ser estruturado de forma a acarretar satisfação para os indivíduos, e isso será atingido desde que se propiciem condições para que eles possam atingir as características de personalidade de pessoas maduras.

No Brasil tem sido um grande desafio para as empresas implementar a gestão de TI principalmente nas pequenas e micros empresas pois a cultura brasileira forma uma barreira para que essa ferramenta seja aplicada de forma eficaz.

A tecnologia de informação proporciona recursos tecnológicos e computacionais para a geração de informações, e os sistemas de informação estão cada vez mais sofisticados, propondo transformações nos processos, estrutura e estratégia de negócios.

Não se admite hoje uma empresa que queira competir com vantagem, sem a utilização dessas ferramentas. Estes fatos abrem lacunas para que os novos gestores, com novas visões busquem o aperfeiçoamento contínuo para suas empresas. O desenvolvimento e a crescente evolução das organizações é fruto da evolução do conhecimento e da informação.

As transformações decorrentes do desenvolvimento tecnológico nas áreas de informação e comunicação afetaram significativamente a sociedade. Para acompanhar essas transformações, tanto as pessoas quanto as organizações têm procurado formas mais rápidas para se inserir nesse modelo atual de mercado, sendo necessário ter em mente a tecnologia da informação e os sistemas de informação como grandes precursores e responsáveis pelo valor adicional às tomadas de decisões.

A inclusão digital sem dúvida nenhuma é uma porta de entrada para incluir as pessoas no mercado de trabalho. Os que possuem a essa tecnologia terá um conhecimento muito superior aos que não têm acesso a esse processo, no entanto a desigualdade social faz uma barreira entre essa ciência que possibilita apenas as pessoas com rendas melhores ter um