Teoria Da Adiministração

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO................................................................................................04

ETAPA 01..........................................................................................................04

DESENVOLVIMENTO .......................................................................................05

Estudo da evolução das teorias administrativas..................................................05

CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................08

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICA..................................................................09

ETAPA 02 ........................................................................................................10

Discussão sobre o contexto das principais teorias da administração.....................10

DESENVOLVIMENTO....................................................................................11

As Abordagens Humanistica, Neoclássicam e Estruturalista...................................11

CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................15

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................16

ETAPA 03..........................................................................................................17

INTRODUÇÃO.................................................................................................17

DESENVOLVIMENTO...................................................................................18

CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................21

IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................22

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICA .................................................................23

ETAPA 04..........................................................................................................24

Quadro Comparativo das Teorias Administrativas e seus Expoentes.................24

DESENVOLVIMENTO DO ARTIGO...............................................................29

INTRODUÇÃO

ETAPA 01

Os principais propósitos deste trabalho é evidenciar todos os aspectos que envolveram a criação das teorias da administração que foram resultados de aumento de produtividades das empresas nos seus períodos considerados como clássicos.

Observa se que vai ser comentado neste primeiro desafio que a administração surge denrtro de um ambiente empresarial totalmente diferenciado da situação atual e moderna. Esta hipótese estar embasada na situação em que se deu o surgimento dos modelos de administrar taylorista e depois fordista que focavam os seus principais objetivos no aumento da produção com a imposição da fabricação em série dos produtos o que fazia com que a produtividade em relação a oferta para o mercado aumentasse de forma considerável.

É importante frisar que este contexto da administração clássica não levava em consideração as necessidades e exigências do mercado consumidor como estão voltadas as teorias da administração no contexto moderno da economia globalizada.

Atualmente os modelos adminstrativos além de considerar sob todos os aspectos as necessidades do mercado ainda impôe métodos de valorização do seu capital humano como forma de obter competitividade através do aumento da sua produtiividade respectivamente.

Portanto é todo este contexto que vai ser proposto nesta primeira fase dos desafios que no seu início propõe um estudo do contextro históricio social e principalmente econômico em que surgiram as teorias da administração dentro das organizações empresariais.

DESENVOLVIMENTO

ESTUDO DA EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ATÉ O SURGIMENTO DO TAYLORISMO

Os estudos dos antecedentes dos modelos de administração em que foram surgindo e se aperfeiçando conforme o dinamismo do capitalismo mostrava a necessidade das empresas em se adaptar aos novos comportamentos dos mercados consumidores e também em relação a postura das empresas com o seu capital humano, passa, indubitavelmente, pela grande revolução industrial quando se deu o movimento do surgimento da criação das máquinas que certamente veio impulsionar e incrementar o mercado de produção que naquele período histórico foi o motivo crucial para motivar as riquezas das nações que estavam envolvidas naquele processo inicial de produção capitalista.

Então confirmando o pensamento de que os métodos da adminstração sempre acompanharam a necessidade de criação de valores dentro das empresas, estas condições que eram impostas as administrações dentro do contexto da segunda fase da Revolução industrial mostrava a necessidade do incremento da produção de maneira que pudesse sustentar as necessidades de um crescente e promissor mercado de consumo.

Sobre estas condições revela se a opinião de CHIAVENATO (2000 p. 102-110) que menciona em sua obra as perspectivas da administração dentro deste contexto, ele comenta que:

As empresas neste período histórico dependia do aumento da sua produtividade para dimensionar a sua estrutura no mercado, por estas razões procurava enfocar as suas relações de produção voltadas para as questões micro industriais onde já se preconizava a especialização defendida por Taylor e mais adiante e neste contexto procurava individualizar os departamentos de direção com os do campo operacional (Chiavenato, 2000 p. 102-110)

São estas condições que deu início ao processo de monopólios onde começaram a surgir os grandes grupos empresariais até que no inicio dos primeiros anos do século vinte passou a prevalecer os