Video Lideranca

O vídeo retrata o meio esportivo as estratégias e as dificuldades que podemos também levar para o meio corporativo, porque afinal pessoas são pessoas e lidar com ela torna-se uma tarefa difícil.

Ele mostra que as relações entre empregador e empregado deve ser de respeito e integra mostrando também que todos devemos aceitar críticas construtivas e aprender com elas inerentemente ao que possa acontecer.

A assim como um jogador não deve encarar críticas como uma coisa desanimadora um bom profissional deve levar as críticas como uma forma de aprendizado e uma chance de melhoria.

O que podemos ver no vídeo de uma maneira muito forte é a parte motivacional onde no caso o técnico que representa o empregador fala que após uma derrota naquele momento não devemos evidenciar onde falhamos mas sim os pontos onde fomos mais fortes e em um segundo momento sim apontar os erros e como devemos melhor.

Uma coisa valiosa que foi falada, a questão extra quadra no esporte e no meio corporativo as relações interpessoais que podem interferir positivamente ou negativamente no trabalho da equipe. O administrador ou gestor dessa equipe deve saber contornar isso e fazer com que a equipe trabalhe sempre bem sem desavenças pois problemas pessoais são responsáveis por mais falhas de comunicação e de projetos que qualquer outra coisa.

Com isso concluímos que os conflitos são inevitáveis porém jamais intransponíveis a equipe deve trabalhar em conjunto por um objetivo estabelecer suas metas e deixar de lado certas diferenças para cumprir os objetivos.