PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplinas do Semestre Professores

Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima

Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute

Prof. Alcides Jose da Costa Filho

Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli

Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro

Semestre: 3º

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL

Caro aluno,

A produção textual interdisciplinar individual é uma oportunidade para você

realizar uma pesquisa bibliográfica e refletir sobre os principais temas discutidos nas

disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos no

desenvolvimento das disciplinas e preparando-se para o exercício da pesquisa

acadêmico-científica.

Acompanhe, a seguir, o tema, objetivo e as orientações para a realização da

atividade.

TEMA:

O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH.

OBJETIVO:

Aprofundar conhecimentos e refletir criticamente sobre os conteúdos estudados

nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade.

ORIENTAÇÕES:

Você deverá redigir um texto inédito, de própria autoria, com introdução,

desenvolvimento e considerações finais, incluindo todos os tópicos descritos no item

Estrutura do Trabalho.

Ao final, você deverá citar, no item Referências, todas as fontes de pesquisa

utilizadas para realizar o trabalho.

ESTRUTURA DO TRABALHO

· INTRODUÇÃO - na introdução, você deverá citar o tema e o objetivo do trabalho e as

etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo.

· DESENVOLVIMENTO - no desenvolvimento, você deverá realizar uma pesquisa

bibliográfica utilizando especialmente os livros das disciplinas e demais bibliografias

indicadas pelos professores, incluindo:

Estude, pesquise e reflita sobre os seguintes aspectos do processo de

Recrutamento e Seleção:

- Descreva brevemente o contexto de atuação das organizações contemporâneas e as

exigências que esse contexto traz para as empresas e para os profissionais.

Considerando as exigências do mercado aos profissionais, você acredita que possui as

competências técnicas e comportamentais que o mercado requer? Justifique.

- Explique o que é a descrição e a análise de cargos e discuta a importância das

empresas adotarem essas práticas para os processos de gestão de pessoas.

- Conceitue os diferentes tipos de recrutamento (interno, externo e on-line) e comente

suas principais vantagens e desvantagens.

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