Avaliação

1) A maior dificuldade que as empresas enfrentam é referente ao envolvimento e comprometimento de sua equipe com a organização. Muitas empresas não conseguem ampliar por que esbarram nesse fator. Sendo assim, para a empresa conseguir atingir um patamar de envolvimento é preciso que ela invista em:

Alternativas:

a)Estrutura física

b)Processos

c)Trabalho em equipe Alternativa assinalada

d)Áreas individualizadas

e)Tecnologia

2) “Saber aonde a empresa quer chegar e como ela quer chegar”. A frase leva a definição de dois elementos importantes para a organização, tanto na elaboração de Planejamentos Estratégicos, definição de Políticas e Práticas, quanto no envolvimento e comprometimento dos funcionários.

A frase diz respeito a (o):

I. Comunicação

II. Respeito

III. Missão

IV. Visão

Assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)Apenas a I

b)Apenas a II

c)I, II, III

d)Apenas a III

e)III e IV Alternativa assinalada

3) Treinar e desenvolver pessoas são conceitos muito próximos, pois seus métodos de aprendizagem são muito similares, o que diferencia um do outro é:

I. O tempo

II. Foco no cargo atual

III. Orientado para o presente

IV. Orientado para o passado

V. Resultados imediatos

Assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)Apenas a I, II e IV

b)Apenas a II, IV e V

c)I, II, III e V Alternativa assinalada

d)Apenas a IV

e)Apenas I

4) De acordo com Chiavenato (2008), a definição de Desenvolvimento é um _____________ mais longo, prepara o individuo para ocupar ____________ futuros na empresa ou para adquirir novas ___________ necessárias para os desafios e estratégias da empresa.

Para completar a lacuna a alternativa correta é:

Alternativas:

a)Caminho – cargos – habilidades

b)Processo – cargos – competências Alternativa assinalada

c)Processo – papéis – competências

d)Caminho - papéis – habilidades

e)Momento