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Gestao

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Por:   •  30/1/2015  •  Ensaio  •  603 Palavras (3 Páginas)  •  285 Visualizações

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Analisando essa frase do texto: "As empresas estão sentindo falta de profissionais capacitados e hoje investem cada vez mais em jovens talentos para seguir carreira e neles despertar os valores da companhia". Para que esse tipo de atividade ocorra nas empresas é preciso que a alta direção da empresa tenha definido:

Alternativas:

a)Propostas de trabalho da direção

b)Planejamento estratégico da área de Marketing Alternativa assinalada

c)Orçamento anual

d)Políticas e práticas de RH

e)Plano de negócios

2) É atribuição da CIPA de uma organização identificar os riscos do processo de trabalho nela desempenhado, divulgar informações sobre a segurança e saúde no trabalho, elaborar e implementar ações preventivas.

Sendo assim,

Mas não tem que controlar a efetividade destas ações e nem promover o cumprimento das normas do Ministério do Trabalho.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)As duas são falsas

b)A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa Alternativa assinalada

c)A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira

d)As duas são verdadeiras, mas elas não se relacionam

e)As duas são verdadeiras e elas se relacionam

3) Em todas as práticas de Gestão de Pessoas a LEBLON VIAGENS procura valorizar as habilidades, os talentos e a dedicação de seus profissionais. Além de investir constantemente em treinamentos e atualizações de seus profissionais, procura proporcionar um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor, ideal para troca de experiências e conhecimentos, aumentando ainda mais o envolvimento de seus colaboradores.

I - As empresas não estão interessadas em desenvolver seus profissionais uma vez que eles são remunerados para executar suas atividades, esta é uma visão contemporânea.

II - A empresa está mais focada nos resultados financeiros e não apresenta características de uma gestão de pessoas nos moldes contemporâneos.

III - As empresas comprometidas com sua equipe de trabalho e preocupadas com o desenvolvimento de seus profissionais têm práticas de gestão semelhante às da Danyelle Viagens.

IV - As empresas que costumam promover programas de treinamento e atualização profissional tendem a aumentar o comprometimento de seus profissionais. Analisando o trecho acima,

escolha qual a alternativa correta

Alternativas:

a)I e II, apenas

b)I e III, apenas

c)II e III, apenas

d)II e IV, apenas

e)III e IV, apenas Alternativa assinalada

4) A Gestão por Competências direciona sua ação prioritariamente para o gerenciamento da Gestão de Pessoas ou lacuna de competências

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