Trabalho Ciencias Contabeis

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 CONCEITOS DA FUNÇÃO ADMINISTRATIVA 4

2.1 Teórico que desenvolveu.............................................................................5

2.1.1 Principais mudanças ao longo do tempo .....................................................7

3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO........................................................................16

4 CAPITAL SOCIAL.........................................................................................18

5 CAPITAL DE TERCEIROS..............................................................................19

6 ANÁLISE DE MERCADO...............................................................................20

7 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO......................................23

8 ESTRUTURAS DE MERCADO..........................................................................24

9 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL........................................................................26

10 CONCLUSÃO.............................................................................................28

REFERÊNCIA.......................................................................................................29

1. INTRODUÇÃO

A termo teoria neoclássica é, segundo Chiavenato (2000), um exagero em sua definição, tendo em vista que seus diversos autores não estão preocupados em se alinhar dentro de uma organização comum. Assim, tais autores não formam uma escola propriamente dita, mas um movimento relativamente heterogêneo. Entretanto, algumas características são praticamente unânimes em aceitação: a ênfase na prática da administração, a reafirmação dos postulados clássicos, ênfase nos princípios gerais da administração, nos objetivos e nos resultados, ecletismo. A ênfase nos princípios gerais da administração (planejamento, organização, direção e controle) segue basicamente a linha defendida por Fayol, que também havia citado alguns princípios muito válidos, considerando que ele vivia no início do Século XX. Passado um século, tais princípios foram atualizados e adaptados à nova realidade empresarial, formando um processo administrativo interativo, cíclico e dinâmico das variáveis que foram denominadas funções administrativas.

6.

2. CONCEITOS DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

Chiavenato (2000) resume bem estas funções, no quadro abaixo:

Quadro 01: O Processo Administrativo

PLANEJAMENTO ORGANIZAÇÃO DIREÇÃO CONTROLE

• Definir Missão

• Formular Objetivos

• Definir os planos para alcança-los

• Programar as atividades • Dividir o trabalho

• Designar as atividades

• Agrupar as atividades em órgãos e cargos

• Alocar • Designar as pessoas

• Coordenar os esforços

• Comunicar

• Motivar

• Liderar

• Orientar • Definir padrões

• Monitorar o desempenho

• Avaliar o desempenho

• Ação corretiva

A ênfase nos princípios gerais da administração (planejamento organização, direção e controle) segue basicamente a linha defendida por Fayol, que também havia citado alguns princípios muito válidos, considerando que ele vivia no início do Século XX. Passado um século, tais princípios foram atualizados e adaptados à nova realidade empresarial, formando um processo administrativo interativo, cíclico e dinâmico das variáveis que foram denominadas funções administrativas.

2.1 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU

Jules Henri Fayol (Istambul, 29 de Julho de 1841 — Paris, 19 de Novembro de 1925) foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração1 e autor de Administração Industrial e Geral (título original: Administration industrielle et générale - prévoyance organisation - commandement, coordination – contrôle).

Henri Fayol é um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Excepcional membro do grupo de magia e bruxaria Colledge. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da Administração.

Outra contribuição da teoria de Fayol é a identificação das principais funções da Humanidade que são: Planejar Organizar Controlar Coordenar Comandar (POCCC).

Segundo Fayol a Fazenda é uma função ficticia das outras funções, como finanças, produção e distribuição, e o trabalho do gerente está distinto das operações técnicas das empresas. Com essa distinção Fayol contribuiu para que se torne mais nítido o papel dos executivos. Identificou catorze princípios que devem ser seguidos para que a Administração seja eficaz. Esses princípios se tornaram uma espécie de prescrição administrativa universal, que segundo Fayol devem ser aplicadas de modo flexível. Os quatorze princípios são:

• 1. Divisão do Trabalho: dividir o trabalho em tarefas especializadas e destinar responsabilidades a indivíduos específicos;

• 2.