OS CONTROLADORIA DE CUSTOS

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO        1

2. Apresentação 1......................................................................................................2

3 SETORES 1..............................................................................................................3

3.1 RECURSOS HUMANOS... ....................................................................................3

4 AMPLIAR NEGOCIOS.1..........................................................................................4

5 CONTROLADORIA DE CUSTOS ...........................................................................5

6 RESPONSABILIDADE AMBIENTAL ......................................................................6

7 CONCLUSÃO ..........................................................................................................7

REFERÊNCIAS        1

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INTRODUÇÃO

  Conheceremos por meio desta produção textual os principais processos de gestão de pessoas, os conceitos que falam sobre responsabilidade social e ambiental, além de aplicar os conhecimentos relativos a administração financeira e verificar se na pratica os processos de planejamento estratégicos e politicas de responsabilidades social etc..através de pesquisa de campo.

Na primeira parte do trabalho é apresentado a  pesquisa sobre a empresa:

Esperança, é uma rede atacadista, que atua a 46 anos no mercado alimentício.

Com visão em ampliar ainda sua empresa contratou a empresa Mais Esperança para trazer inovações e mais estruturação.

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2 APRESENTAR A EMPRESA

2.1 Apresentação da Empresa Mais Esperança e todos os aspectos relativos a gestão de pessoas, funcionários quantia ,lojas etc....

CNPJ 05.0002.456|0002-2

Localizada no município de Arujá –SP

Atuando no segmento alimentício

3 SETORES :

3.1 Recrutamento e seleção

O primeiro passo para estruturar uma empresa será necessário uma seleção eficiente, por esse motivo recrutamos pessoas para entrevistas, depois aplicamos dinâmicas para analisar cada perfil; após a  aprovação o colaborador será integrado a empresa conhecendo as funções a serem exercidas por ele.

Através do setor de capital humano que cuida do clima organizacional e será capacitado e lhe trará as informações necessárias, sobre normas e conduta interna para um melhor relacionamento.  

..

4 Ampliar os negócios :

Podemos começar a traçar um planejamento estratégico  para a contratação de um financiamento, estudar as taxas e prazos antes das contratação; Iremos precisar de um capita inicial  de R$ 100.000,00 .

Será feito uma pesquisa entre algumas instituições financeiras

	BANCO ITAÚ	BANCO BRADESCO	BANCO CITI	BANCO CAIXA
TAXA	6,8%a.a	11,6%a.a	9,6%a.a	5,9% a.a
PARC.	180 meses	108 meses	144 meses	240 meses
	M=100.000(1+0,068)15	M=100.000(1+0,1160)9	M=100.000(1+0,096)12	M=100.000(1+0,059)20
VF	M=268.267,95	M=268.520,68	M=300.418,48	M=314.716,27
	J=268.267,95-100.000,00	J=268.520,68-100.000,00	J=300.418,48-100.000,00	J=314.716,27-100.000,00
JUROS	J=168.267,95	J=168.520,68	J=200.418,48	J=214.716,27
Parcelas	R$ 268.267,95\180 = R$ 1.490,38	R$ 268.520,68\108 = R$ 2.486,31	R$ 300.418,48\144 = R$ 2.086,24	R$ 314.716,27\240 = R$ 1.311,32