Jesus Cristo – o maior líder de todos os tempos

FACULDADE SALESIANA DOM BOSCO

COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA

CURSO GESTÃO DE PESSOAS

EDUARDO VIEIRA DE PAULA

UM EXEMPLO DE LIDERANÇA:

O MAIOR LÍDER DE TODOS OS TEMPOS

MANAUS

2010

EDUARDO VIEIRA DE PAULA

UM EXEMPLO DE LIDERANÇA:

O MAIOR LÍDER DE TODOS OS TEMPOS

Trabalho apresentado à Profa. Christina Souza, no módulo Planejamento em Gestão de Pessoas do curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas para obtenção de nota final da turma: 01

MANAUS

2010

ÍNDICE

INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4

1. SELETIVIDADE .................................................................................................

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2. INICIATIVA ........................................................................................................

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3. FOCO ...................................................................................................................

5

4. AUTORIDADE ....................................................................................................

5

5. CORAGEM ..........................................................................................................

6

6. VISÃO COMPARTILHADA ..............................................................................

6

7. DIRETIVIDADE ..................................................................................................

6

8. COMUNICAÇÃO ................................................................................................

7

7

9. HONESTIDADE ..................................................................................................

10. SABER SERVIR ................................................................................................ 8

CONCLUSÃO ..........................................................................................................

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REFERÊNCIAS .......................................................................................................

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Introdução

Um líder possui inúmeras características que o distinguem das demais pessoas, seja no ambiente de trabalho, seja no seu dia a dia, devendo estas características estarem presentes e manifestas em suas atividades para que a equipe sob comando tenha a confiança e a segurança necessária para segui-lo rumo à conquista de resultados e ao alcance dos objetivos planejados. Na opinião de muitos estudiosos da administração e de outra ciências sociais, uma pessoa conseguiu desenvolver muitas dessas características e até hoje é considerado um dos maiores, senão o maior líder da história. No presente texto, daremos destaque a algumas das principais características e atitudes de um líder, contextualizando-as na vida desta pessoa: Jesus Cristo – o maior líder de todos os tempos.

1. Seletividade

Um líder deve saber selecionar sua equipe, reconhecendo os pontos fortes e fracos de cada colaborador e como utilizá-los em favor da equipe para o cumprimento das metas e alcance dos objetivos. O líder Jesus Cristo conseguiu enxergar em pessoas comuns uma equipe capaz de absorver e transmitir sua mensagem com eficiência escolhendo seus primeiros discípulos dentre pessoas humildes (Lucas 5, 1-11), conquistando-os com sua forma de atuação e seu carisma, transmitindo confiança e segurança em sua palavra, empolgando e motivando seus seguidores e convencendo-os mesmo sem que eles o conhecessem, conseguindo que o grupo atingisse as metas com mais eficiência e disseminasse seus ensinamentos.

2. Iniciativa

Um bom líder deve saber pensar e agir proativamente, prevendo e antecipando-se aos fatos e problemas, buscando sempre a melhor solução, ponderando situações e planejando ações para uma decisão rápida e precisa, obtendo a colaboração de sua equipe. Jesus tinha tal característica e atuava de maneira preventiva, antecipando e estudando as possibilidades, estando sempre alerta em relação às mudanças, sem perder o controle sobre os seus atos. Esse controle é tão patente em sua vida, que o próprio início de sua manifestação pública se deu somente por volta dos trinta anos de idade (João 2, 1-11), apesar de ele ser reconhecido como o Messias de seu povo desde o seu nascimento (Mateus 1, 18-25), o que torna mais evidente que sua estratégia para o alcance do objetivo final era bem planejada para a melhor atuação possível.

3. Foco

O líder que sabe onde quer chegar mantém-se focado em seu objetivo, utilizando de todos os esforços necessários para conseguir alcançá-lo com o apoio de sua equipe, fazendo com que cada membro também encontre esse foco e trabalhe em conjunto com os demais.