ATPS - ARTES

O símbolo escolhido para identificar a profissão do Administrador tem a seguinte explicação pelos seus autores: "A forma aparece como intermediário entre o espírito e a matéria". Para Goethe o que está dentro (ideia), está também fora (forma).

A forma básica, na verdade, é um quadrado perfeito, que representa o equilíbrio entre diversas forças. Ao dobrarmos as pontas do quadrado, formamos 4 (quatro) setas, 2 (duas) que apontam para o centro da forma, representando a convergência dos esforços, energias e recursos internos da empresa em prol de um objetivo comum, e 2 (duas) setas que apontam para as laterais direita e esquerda, que nos lembram que tais recursos e esforços devem ser direcionados também para o equilíbrio da organização com o ambiente externo. O azul foi escolhido por ser a cor que representa a criatividade.

Compreender o significado da forma é compreender a essência da Administração. Contemplar e fazer uso do símbolo é assumir compromisso com essa essência.1° O QUE SÃO METODOS?

- É UM CONJUNTO DE REGRAS BÁSICAS PARA DESENVOLVER UMA EXPERIÊNCIA A FIM DE PRODUZIR NOVO CONHECIMENTO, BEM COMO CORRIGIR E INTEGRAR CONHECIMENTO PRÉ- EXISTENTES.

2º O QUE SÃO ESTRATEGIAS?

- TRATA-SE DAS FORMAS DE PENSAR NO FUTURO, INTEGRADA NO PROCESSO DECISÓRIO, COM BASE EM UM PROCEDIMENTO FORMALIZADO E ARTICULADOR DE NEGOCIO.

3º O QUE SÃO TECNICAS?

- É O PROCEDIMENTO OU O CONJUNTO DE PROCEDIMENTO QUE TÊM COMO OBJETIVO OBTER UM DETERMINADO RESULTADO.

4º O QUE É NEGOCIADOR ?

- É AQUELE QUE PROCURA ATINGIR UM ACORDO COM SEU INTERLOCUTOR COM O OBJETIVO DE ENCONTRAR UM PONTO QUE SAFISTAÇA AS PARTES ENVOLVIDAS NO PROCESSO.

5° QUAIS SÃO OS 3 ELEMENTOS MAIS VALIOSOS DA NEGOCIAÇÃO?

- TEMPO

- INFORMAÇÃO

- PODER

6° VOCÊ SÓ CHEGA A UMA DECISÃO ATRAVES DE QUE?

- UMA NEGOCIAÇÃO

7° O QUE SÃO CONFLITOS?

- QUANDO HÁ A NECESSIDADE DE ESCOLHA ENTRE SITUAÇÕES QUE PODEM SER CONSIDERADAS INCOMPATÍVEIS.

8° O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL?

- É UM SISTEMA DE VALORES COMPARTILHADOS PELOS SEUS MEMBROS, EM TODOS OS NIVEIS, QUE DIFRENCIA UMA ORGANIZAÇÃO DAS DEMAIS. QUANTO MAIS VOCÊ ENTENDER A CULTURA DA SUA EMPRESA, MAIOR A CHANCE DE SOBREVIVÊNCIA NO MERCADO.