Aula Tema 3
Dissertações: Aula Tema 3. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: lindinhalasis • 24/9/2014 • 293 Palavras (2 Páginas) • 374 Visualizações
Atividade de Autodesenvolvimento
Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais
Verificamos nesta aula a importância de compreendermos os condicionantes
dos comportamentos, e assim constatamos que motivar os funcionários não é uma
tarefa fácil para os gestores, pois os indivíduos percebem e interpretam os fatos
diferentemente.
Caro aluno, agora é importante que você relembre e fixe algumas definições
que foram abordadas ao longo dos capítulos 7, 8, 9 e 10 do livro-texto.
O objetivo da atividade é que você compreenda que as estratégias
motivacionais devem levar em consideração as diferenças entre os membros da
organização. Vamos lá, agora é com você.
Passo 1: Leia com atenção o trecho abaixo:
“Todo mundo quer um trabalho desafiador. Essa afirmação é falsa. Muitos
empregados realmente querem ter trabalhos desafiadores, interessantes e
complexos. No entanto, apesar de toda a atenção dada pela mídia, pelos
acadêmicos e pelos cientistas sociais ao potencial humano e à necessidades dos
indivíduos, algumas pessoas se dão melhor em serviços mais simples e rotineiros.”
(Robbins,Atividade de Autodesenvolvimento
Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais
Verificamos nesta aula a importância de compreendermos os condicionantes
dos comportamentos, e assim constatamos que motivar os funcionários não é uma
tarefa fácil para os gestores, pois os indivíduos percebem e interpretam os fatos
diferentemente.
Caro aluno, agora é importante que você relembre e fixe algumas definições
que foram abordadas ao longo dos capítulos 7, 8, 9 e 10 do livro-texto.
O objetivo da atividade é que você compreenda que as estratégias
motivacionais devem levar em consideração as diferenças entre os membros da
organização. Vamos lá, agora é com você.
Passo 1: Leia com atenção o trecho abaixo:
“Todo mundo quer um trabalho desafiador. Essa afirmação é falsa. Muitos
empregados realmente querem ter trabalhos desafiadores, interessantes e
complexos. No entanto, apesar de toda a atenção dada pela mídia, pelos
acadêmicos e pelos cientistas sociais ao potencial humano e à necessidades dos
indivíduos, algumas
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