Fuga

FILME A FUGA DAS GALINHAS

A Fuga das galinhas é um filme de animação dos britânicos Peter Lord e Nick Park. O filme uma ferramenta fundamental na ilustração de princípios de liderança.

Uma obra extremamente dinâmica e criativa capaz de prender a atenção de crianças e adultos do começo até seu fim.

A estória se passa na década de 50 em uma pequena granja. Ginger é uma espécie de líder das demais que procura desesperadamente uma maneira de conseguir escapar dali.

Que lições de liderança podemos extrair?

LIDER QUE VIVE NO PASSADO E IGNORA AS NOVAS ABORDAGENS DE LIDERANÇA.Percebe-se claramente no início do filme, uma série de tentativas de fugas frustradas, isso podemos ver no nosso dia-a-dia não por falta de um ideal ou propósito mas, devido à ausência de um trabalho de equipe bem coordenado, de falha de planejamento, revela falha de execução, e mostra sinais de uma equipe sem coordenação existe muito chefe ou coordenadores com postura medíocre. Existe pessoas que vive no passado. Ah! No tempo... Quando eu era... Falta-lhe flexibilidade, adaptação às novas realidades e uma maior abertura ao novo e diferente.

LIDER ESTRATEGISTA QUE MOTIVA E APRESENTA SOLUÇÕES

Cada membro da equipe é importante para o sucesso do trabalho desenvolvido. Existe sempre uma pessoa que se mostra estrategista, analista, sabe conduzir e manipular os conteúdo junto a equipe com novas ideias, dados, gráficos e estatísticas). A função do líder é colocar cada pessoa no lugar onde ela vai render mais e desenvolver a sua capacidade intelectual.

LIDER QUE “VENDE” SONHOS POSSÍVEIS, INSTIGA E INSPIRA SUA EQUIPE

“Vender sonhos” é procurar motivar, inspirar com firmeza, convicção e acreditar nisso. È ter uma visão ampla do que vai realizar.

Todo líder passa por crises em sua liderança e vida pessoal, mas sempre está buscando novas estratégias e capacitação, respeito, credibilidade.

O líder precisa de tempo para pensar; observa, analisar e assim executar uma distribuição de tarefas, ferramentas adequadas, equipe coordenada e motivada e planejamento sério.

O líder é aquele que extrai o melhor das pessoas. O tempo de liderar e influenciar pessoas é agora.

Exemplo de líder comprometido com a missão.

Todos nós precisamos de mudança em alguma área de nossa vida, seja pessoal, profissional, familiar etc. E a mudança para ser efetiva deve ser pensada e refletida. É um convite à reflexão sobre nossas ações com base no exemplo do filme; é um estudo do cotidiano, resultado de reflexões e análises sobre a vida e sobre os homens: suas angústias, tramas, dramas e mistérios. A figura das galinhas empregadas em forma de metáfora serve-nos de exemplo e estímulo para vivermos ao máximo, necessária em um mundo onde a mudança virou questão de sobrevivência!