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IMPORTÂNCIA DA PARTICIPAÇÃO NA LÍNGUA PORTUGUESA PARA O MERCADO DE TRABALHO

Seminário: IMPORTÂNCIA DA PARTICIPAÇÃO NA LÍNGUA PORTUGUESA PARA O MERCADO DE TRABALHO. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  4/9/2014  •  Seminário  •  415 Palavras (2 Páginas)  •  353 Visualizações

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A IMPORTÂNCIA DE DOMINAR O IDIOMA PORTUGUÊS

PARA O MERCADO DE TRABALHO

Thienne Marcondes

Catho online - 01 de julho de 2003

Uma comunicação mal feita, seja ela escrita ou falada, pode, muitas vezes, colocar a pessoa ou a

situação em risco. Se o emissor da mensagem não souber utilizar as palavras certas e nem formar

frases concisas, com começo, meio e fim, o receptor pode não entender ou compreender de

maneira incorreta a informação, o que, dependendo da situação, pode causar transtornos

enormes.

No mundo coorporativo, a comunicação é a alma do negócio. Os executivos se comunicam por

telefone, pessoalmente, por carta e hoje em dia, principalmente por e-mail. Todos estes meios de

comunicação necessitam de um bom conhecimento do idioma português para que haja um

entendimento pleno da mensagem.

Para algumas profissões, o domínio da língua é ainda mais exigido. Um vendedor, por exemplo,

precisa falar muito bem para vender seu produto, e caso não tenha um bom vocabulário ou não

consiga formar frases coesas, pode fazer com que o cliente não se interesse pelo seu produto ou

serviço. E ai, adeus venda!

Laila Vanetti, diretora e fundadora da Scritta, empresa que oferece cursos e consultoria em

linguagem escrita, faz um alerta: "Falar e escrever bem é uma condição de empregabilidade". Ela

lembra que, infelizmente, os departamentos de Recursos Humanos de algumas empresas não se

preocupam se o candidato tem um bom conhecimento do seu próprio idioma. "Se, durante um

processo seletivo, o profissional escrever a palavra 'através' com z, por exemplo. O RH de algumas

empresas não vê isso como um problema, mas sim como um detalhe sem muita importância,

afinal, nada que o corretor do computador não resolva...". Segundo Laila, as empresas procuram

profissionais que saibam organizar idéias, que tenham argumentos lógicos e que sejam bem

articulados.

Mas para o gerente de Recursos Humanos do Hospital e Maternidade São Luiz, Nelson Alvez, não

é bem assim. Ele conta que muitos profissionais estão preocupados apenas com o conhecimento

técnico de sua área profissional, e se esquecem do domínio da língua. "A comunicação é algo

fundamental, e a responsabilidade da clareza é de quem emite o comunicado", explica. Muitas

empresas,

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