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Por:   •  26/3/2014  •  436 Palavras (2 Páginas)  •  213 Visualizações

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Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Organização informal

Oficialmente adotada pela empresa Organização Formal

Tem como objetivo a administração de processos e relações profissionais Organização Formal

Muitas vezes, as relações pessoais desse tipo de organização ultrapassam os limites dos cargos e são a razão de os processos funcionarem mesmo se tiverem problemas de construção Organização Informal.

Tradicionalmente organizada a parti de uma estrutura hierárquica de órgãos, departamentos, cargos e funções, a fim de alcançar os objetivos da organização. Organização Formal

Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Organização informal

Oficialmente adotada pela empresa Organização Formal

Tem como objetivo a administração de processos e relações profissionais Organização Formal

Muitas vezes, as relações pessoais desse tipo de organização ultrapassam os limites dos cargos e são a razão de os processos funcionarem mesmo se tiverem problemas de construção Organização Informal.

Tradicionalmente organizada a parti de uma estrutura hierárquica de órgãos, departamentos, cargos e funções, a fim de alcançar os objetivos da organização. Organização Formal

Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Organização informal

Oficialmente adotada pela empresa Organização Formal

Tem como objetivo a administração de processos e relações profissionais Organização Formal

Muitas vezes, as relações pessoais desse tipo de organização ultrapassam os limites dos cargos e são a razão de os processos funcionarem mesmo se tiverem problemas de construção Organização Informal.

Tradicionalmente organizada a parti de uma estrutura hierárquica de órgãos, departamentos, cargos e funções, a fim de alcançar os objetivos da organização. Organização Formal

Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Organização informal

Oficialmente adotada pela empresa Organização Formal

Tem como objetivo a administração de processos e relações profissionais Organização Formal

Muitas vezes, as relações pessoais desse tipo de organização ultrapassam os limites dos cargos e são a razão de os processos funcionarem mesmo se tiverem problemas de construção Organização Informal.

Tradicionalmente organizada a parti de uma estrutura hierárquica de órgãos, departamentos, cargos e funções, a fim de alcançar os objetivos da organização. Organização Formal

Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Organização informal

Oficialmente adotada pela empresa Organização Formal

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