RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

COTEMIG – Colégio e Faculdade

Curso Técnico em Informática (Ensino Médio)

RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NA NEWTON PAIVA

THALITA STÉFANE BARCELOS GRABE

Belo Horizonte

Dezembro de 2013

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Nome do Completo:                Thalita Stéfane Barcelos Grabe

Registro acadêmico:                 21001910

Telefones:                                 (31) 2551.7495 (res.) / (31) 9613.8999 (cel.)

E-mail:                                 [e-mail]

Data de início do estágio:         16 de Abril de 2012

Data de término do estágio:         31 de Dezembro de 2013

Duração:                                 

Empresa:                                 xxx      

Supervisor de estágio:                 xxx

Cargo:                                 xxx

Telefone:                                 xxx

E-mail:                                 xxx

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ÍNDICE

1.        HISTÓRICO DA EMPRESA        

2.        ATIVIDADES DESENVOLVIDAS        

3.        CONCLUSÃO        

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1. HISTÓRICO DA EMPRESA

Este capítulo tem caráter informativo, deve ser redigido com as próprias palavras do estagiário (cópias da internet ou portal da empresa serão reprovados).

O ALUNO DEVERÁ REGIDIR UM TEXTO e responder, no mínimo, as seguintes perguntas:

1. Informações sobre o histórico da empresa;

1. Quando, onde e por quem esta empresa foi fundada?
2. Qual a área de atuação desta empresa? É uma empresa pública, privada, industrial, presta serviços?
3. Quais são os produtos ou serviços oferecidos pela empresa?

1. Estrutura organizacional;

1. Como é a estrutura física desta empresa? É um edifício, oficina, galpão, escritório?
2. Quais são os setores e departamentos desta empresa?
3. Em qual setor você está realizando o estágio?

1. Características do ambiente de trabalho;

1. Como é o local onde você desenvolve o estágio?
2. Como são as pessoas que trabalham junto com você?

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1. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Este capítulo tem caráter descritivo e tem como objetivo relatar ao COTEMIG detalhadamente todas as atividades técnicas desenvolvidas pelo estagiário.

Deve ser redigido com as próprias palavras do estagiário (cópias da internet ou portal da empresa serão reprovados). Se desejar, você poderá incluir, dentre outros, fotos, diagramas, esquemas ou desenhos. Não se esqueça de identificá-los e citar a fonte.

O ALUNO DEVERÁ REGIDIR UM TEXTO e responder, no mínimo, as seguintes perguntas:

1. Como é a sua rotina? Você chega ao estágio e faz o quê? (Manutenção, montagens, suporte técnico, coordenação, supervisão, vendas)
2. Quais são as orientações que você recebe do seu supervisor?
3. Quais e como são desenvolvidos  os projetos ou equipamentos você opera?
4. Quais e como são utilizadas as ferramentas nas tarefas diárias?
5. A empresa proporciona cursos de capacitação e treinamentos?

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1. CONCLUSÃO

Este capítulo tem caráter conclusivo e tem com o objetivo registrar o parecer do estagiário sobre o seu estágio.

O ALUNO DEVERÁ REGIDIR UM TEXTO e responder, no mínimo, as seguintes perguntas:

1. Qual a sua opinião sobre o estágio realizado?
2. Como foi o seu desempenho e envolvimento durante o estágio?
3. Quais as dificuldades encontradas?
4. O que você aprendeu com esta experiência?
5. Quais conteúdos lhe fizeram falta e, na sua opinião, precisam ser incluídos para a melhoria do currículo do curso Técnico do COTEMIG?

AVALIAÇAO REALIZADA PELO  SUPERVISOR DO ESTÁGIO NA EMPRESA

Empresa	Telefone
Supervisor do Estágio (Responsável direto)	Cargo
Estagiário(a)

Aspectos Profissionais / Humanos do(a) Estagiário(a)	Conceito
Ótimo (5)	Bom (4)	Regular (3)	Péssimo (2)
1. Criatividade – Capacidade de encontrar novas e melhores formas no desempenho das tarefas estabelecidas.
2. Conhecimentos – Utilização dos conhecimentos técnicos no desenvolvimento das atividades programadas.
3. Cumprimento das Tarefas – Volume de atividades cumpridas dentro da proposta de trabalho.
4. Interesse – Disposição demonstrada em aprender.
5. Iniciativa – Capacidade de realização das atividades sem a dependência de terceiros.
6. Assiduidade – Cumprimento do horário integral de estágio e ausência de faltas.
7. Autocrítica – Capacidade de reconhecer seus próprios erros e limitações.
8. Disciplina – Cumprimento das normas e regulamentos internos da empresa.
9. Relacionamento – Integração com os colegas no ambiente de trabalho.
10. Responsabilidade – Zelo pelo material, bens da empresa e empenho no andamento dos trabalhos.
Some todos os valores, divida por 2,5 e registre o resultado final:

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