A Atividade Complementar

Filme Amor Sem Escalas

Resumo da Atividade Complementar – Filme Amor Sem Escala                                                                            Este filme abrange diversas questões organizacionais, como o avanço da tecnologia, interferência nas empresas, liderança, motivação e muitos outros assuntos. O filme é indicado por trazer abordagens, tanto no equilibrio da vida pessoal e profissional, quanto na invasão emocional que o trabalho pode trazer, e assim abrindo margens a reflexões sobre o individualismo, solidão e felicidade; diante disso podemos perceber o comportamento organizacional que segundo Robbin estuda três bases nas organizações: individuos, grupos e estruturas.

Observa-se que ele compõe um relatório nas disciplinas estrátegica executiva, remuneração, gestão do conhecimento, demostrando práticas e princípios de recursos humanos; durante o filme jamais é explicado  o porque das demissões, mas é perceptível que o chefe de Bingham deixa claro que a crise economica está influenciando  o mercado, e deixando os funcionários mais suscetíveis as demissões. É notório que as empresas tenham um bom  planejamento estratégico ou uma política estratégica, a organização precisa ser mais sólida no seu capital humano, é o que nos mostra a gestão de conhecimento.

Compreendo está obra cinematográfica percebemos como é a relação dos funcionários com o chefe, podemos observar como funciona a motivação profissional, e como ela é muito importante no ambiente de trabalho, e retrata muito bem alguns elementos constituintes  das organizações e das pessoas que fazem parte dela. Amor Sem Escalas apresenta um retrato das relações privadas, quanto interpessoais.

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