A Capacitação De Pessoas Em Uma Organização De médio Porte Um Estudo Sob A ótica De Processos.
Ensaios: A Capacitação De Pessoas Em Uma Organização De médio Porte Um Estudo Sob A ótica De Processos.. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: malatoya • 12/6/2014 • 5.997 Palavras (24 Páginas) • 427 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PIPA IV
ARARAQUARA– SP
2013
DÉBORA CRISTINA SILVA B4154A-9
LAÍS ROBERTA DE MENDONÇA B35123-4
MÁRCIA ALVES SILVÉRIO JORDÃO B260CD-9
A capacitação de pessoas em uma organização de médio porte um estudo sob a ótica de processos.
Torrefação e Moagem de Café Ribeirão Bonito LTDA.
Atividades Práticas Supervisionadas –APS – PIPA IV - trabalho apresenta do como exigência para a avaliação do quarto semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.
ARARAQUARA – SP
2013
DEDICATÓRIA
Dedicamos esse trabalho acadêmico a nossos colegas e familiares, por tanta dedicação e compreensão, e a nossos professores, em especial ao nosso Professor Eliomar Borges Furquim que sempre nos auxiliou para que pudéssemos realizar esse trabalho da melhor maneira possível.
AGRADECIMENTOS
Agradecemos primeiramente a Deus, aos nossos professores por nos disponibilizarem um parcela de seu tempo para que pudéssemos realizar e concluir esse trabalho. Também não podemos nos esquecer dos colegas e familiares que nos deram total incentivo. Mas é para o nosso coordenador de APS, Professor Eliomar Borges Furquim que oferecemos nossos agradecimentos especiais por ter tido tanta paciência e disponibilidade.
“Para obter Qualidade é preciso treinar,
treinar e continuar treinando.”
(W.E.Deming)
LISTA DE ILUSTRAÇÕES
Figura 2.1 Café Ribeirão Bonito 500g....................................................................... 15
Figura 2.2 Traseira Café Ribeirão Bonito.................................................................. 15
Figura 2.3 Café Ribeirão Dourado 500g.................................................................... 15
Figura 2.4 Traseira Café Ribeirão Dourado.............................................................. 15
Figura 2.5 Café Ribeirão Bonito 250g....................................................................... 15
Figura 2.6 Traseira Café Ribeirão Bonito.................................................................. 15
Figura 2.7 Café Espresso Ribeirão Bonito 1K........................................................... 16
Figura 2.8 Traseira Café Espresso Ribeirão Bonito.................................................. 16
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 08
1.1 REVISÃO CONCEITUAL.................................................................................... 09
2 ESTUDO DE CASO............................................................................................... 13
2.1 Perfil da Organização.......................................................................................... 13
2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, porte da empresa.................................. 13
2.1.2 Principais produtos, fornecedores de insumos e matéria-prima, processos, equipamentos, e composição da força de Trabalho.................................................. 14
2.1.3 Principais mercados, clientes e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo............................................. 18
2.1.4 Concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um deles.......................................................................................................................... 20
2.1.5 Organograma com a indicação do número de pessoas em cada área ou função........................................................................................................................ 20
2.2 COLETA DE DADOS.......................................................................................... 22
2.2.1 Elaboramos um processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas para a empresa.................................................................................................................. 22
2.2.3 Avaliamos a eficiência, eficácia e adaptabilidade do processo elaborado....... 23
SUGESTÃO DE MELHORIA..................................................................................... 24
CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................
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