A ETICA NAS ORGANIZAÇÕES
Relatório de pesquisa: A ETICA NAS ORGANIZAÇÕES. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: HEVLUCAS • 17/9/2014 • Relatório de pesquisa • 222 Palavras (1 Páginas) • 179 Visualizações
A Ética e Moral
A Confusão maior diz respeito á identificação da ética com seu objetivo de estudo. E qual é este?
A minha ética e a ética de minha empresa.
Ética vem do grego - ethos.
A acepção do conceito, aqui, remete a um valor cultural específico – o de INTEGRIDADE.
Mas o que é ser íntegro?
A ambivalência moral brasileira.
A moral da integridade.
A Ética como disciplina teórica
A Ética é um corpo universal de conhecimentos, é uma reflexão sobre a moralidade e tem como propósito tornar inteligíveis(compreensíveis) os fenômenos morais, os sistemas normativos que as coletividades elaboram e divulgam, procurando verificar se as opções estabelecidas estão de acordo com os padrões morais ou nos transgridem e procura ainda captar os fundamentos das tomadas de decisão.
Analisa e critica os fundamentos e princípios que orientam ou justificam determinados sistemas e conjunto de valores morais.
Egoísmo e altruísmo
O Egoísmo e diferentes Altruísmos
Egoísmo: É o habito ou atitude de uma pessoa colocar seus interesses opiniões, desejos e necessidades em primeiro lugar. O Egoísmo supõe comportamentos exclusivistas, egocêntricos, indiferentes aos interesses alheios.
Altruísmo: É um tipo de comportamento encontrado nos seres humanos e em outros seres vivos em que as ações de uns indivíduos beneficiam outros. Sinônimo de solidariedade. A palavra Altruísmo foi criada em 1831 pelo filósofo francês Augusto Com Te, para caracterizar os conjuntos das disposições humanas (individuais ou coletivas).
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