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A ETICA NAS ORGANIZAÇÕES

Relatório de pesquisa: A ETICA NAS ORGANIZAÇÕES. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  17/9/2014  •  Relatório de pesquisa  •  222 Palavras (1 Páginas)  •  179 Visualizações

A Ética e Moral

A Confusão maior diz respeito á identificação da ética com seu objetivo de estudo. E qual é este?

A minha ética e a ética de minha empresa.

Ética vem do grego - ethos.

A acepção do conceito, aqui, remete a um valor cultural específico – o de INTEGRIDADE.

Mas o que é ser íntegro?

A ambivalência moral brasileira.

A moral da integridade.

A Ética como disciplina teórica

A Ética é um corpo universal de conhecimentos, é uma reflexão sobre a moralidade e tem como propósito tornar inteligíveis(compreensíveis) os fenômenos morais, os sistemas normativos que as coletividades elaboram e divulgam, procurando verificar se as opções estabelecidas estão de acordo com os padrões morais ou nos transgridem e procura ainda captar os fundamentos das tomadas de decisão.

Analisa e critica os fundamentos e princípios que orientam ou justificam determinados sistemas e conjunto de valores morais.

Egoísmo e altruísmo

O Egoísmo e diferentes Altruísmos

Egoísmo: É o habito ou atitude de uma pessoa colocar seus interesses opiniões, desejos e necessidades em primeiro lugar. O Egoísmo supõe comportamentos exclusivistas, egocêntricos, indiferentes aos interesses alheios.

Altruísmo: É um tipo de comportamento encontrado nos seres humanos e em outros seres vivos em que as ações de uns indivíduos beneficiam outros. Sinônimo de solidariedade. A palavra Altruísmo foi criada em 1831 pelo filósofo francês Augusto Com Te, para caracterizar os conjuntos das disposições humanas (individuais ou coletivas).

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