A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO

A importância da ética corporativa

No que diz respeito ao que deve ser seguido e ao que realmente é feito, é possível destacar da introdução da atividade que “nas Organizações ocorre a substituição dos princípios éticos pelo Marketing da Ética (“solidariedade de aparência”) e pela racionalização simplista (“corrupção sempre existiu, faz parte do processo”) o que gera, segundo Matos (2010), a convivência passiva com aberrações de toda ordem”. Com isso fica notória que há substituição por parte das organizações quanto ao que é executado e o que deveria ser executado, onde a ética passa a ser modificada visando o favorecimento do bem pessoal.

Para ser ético é necessário que haja necessidade de ser ético (predisposição), querer ser ético (vontade) e saber ser ético (competência). “ Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico. Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que devem corporificar-se em um Modelo de Gestão Ética”.

De acordo com os casos apresentados nas fontes de pesquisa indicadas, é possível destacar como exemplo o Bradesco, possuindo um Código de conduta Ética Setorial do Profissional, e destacado no Ranking da revista canadense Corporate Knight (especializada em responsabilidade social empresarial) que classificou a empresa entre as 100 empresas mais sustentáveis do mundo, recebendo a 94ª posição. Foram analisados para classificação dez critérios técnicos observados nos relatórios oficiais das empresas, entre eles as variáveis de emissões de CO2, eficiência energética, pagamento de impostos, a melhor relação entre a remuneração do executivo principal e dos trabalhadores, geração resíduos e a capacidade de inovação.

Com isso, torna-se visível, que o Bradesco desenvolve seu trabalho pautado nos requisitos necessários para agir de forma ética, visando o bem estar comum, utilizando-se de competência, liderança, estratégia e cultura corporativa.

 

A importância da Cultura da Participação para a implantação de princípios éticos nas empresas

Há hoje a necessidade de implementação da ética por diversos motivos, dentre eles os referenciais intangíveis de uma empresa, como a marca, imagem, prestígio e confiabilidade, que decidem a preferência e garantem a continuidade. Para que haja a caracterização da consciência ética é necessário distinguir: predisposição ética e consciência ética.

Dentro da implantação dos princípios éticos, aprendemos a necessidade de atrelar a ética ao amor, onde “ A ética é essencial, o amor é essencial desse essencial”. O autor defende que o homem é imprescindível, embora haja grande evolução tecnológica e que retirando o sentimento do homem, restará somente um robô.

Ele utiliza como foco a valorização humana, pois funcionários satisfeitos geram clientes satisfeitos, criando de forma natural um ambiente propício aos ganhos. Concluindo que uma empresa não fundada na lógica do amor, não estabelece compromisso com a ética do bem comum.

CULTURA DO AMOR CULTURA DO ÓDIO

Cooperação espontânea Competição predatória

Harmonização