A Investigação por Questionário
Por: Hidrazina • 1/3/2018 • Trabalho acadêmico • 1.933 Palavras (8 Páginas) • 193 Visualizações
ÍNDICE
ÍNDICE 1
INTRODUÇÃO 2
ESTATÍSTICA DESCRITIVA 3
Variável FALHAS 5
Variável IDADE 6
Variável SEXO 9
Variável STRESS 10
Variável AGENDA 11
Gráficos Diversos 12
ESTATÍSTICA INDUTIVA 13
Teste nº1: SEXO X STRESS 13
Teste nº2: Normalidade FALHAS 15
Teste nº3: SEXO X AGENDA 16
Teste nº4: AGENDA X STRESS 18
Teste nº5: SEXO X FALHAS 20
Teste nº6: STRESS X FALHAS 21
CONCLUSÕES 23
BIBLIOGRAFIA 24
INTRODUÇÃO
O nosso estudo foi efectuado com base num questionário realizado aos trabalhadores de duas empresas pertencentes a um grupo empresarial, no qual se pretendeu avaliar as condições de trabalho e a sua influência no número de peças defeituosas produzidas.
Com este pequeno trabalho efectuamos primeiro uma descrição e caracterização sumária da amostra (estatística descritiva). Testamos de seguida 6 hipóteses que se consideramos oportunas (estatística indutiva), tendo em conta as características da amostra, nas quais procuramos relacionar as diversas variáveis.
Para realizarmos todos os cálculos estatísticos necessários ao nosso trabalho utilizamos o software de estatística SSPS.
No final fazemos um pequeno resumo das conclusões a que chegámos.
ESTATÍSTICA DESCRITIVA
A amostra contém 11 variáveis que passamos de seguida a descrever:
- EMPRESA – identificação da empresa
- SEXO – 0 – feminino, 1 – masculino
- IDADE – idade do trabalhador
- STRESSE – Já sentiu sintomas de stress? (1 – nunca , 2 – raramente, 3 – frequentemente, 4 – diariamente).
- SOCIAB – Costuma participar nas festas organizadas pela empresa? (1 – raramente , 2 – por vezes, 3 – frequentemente, 4 – muitas vezes).
- TRAB – Sente gosto em trabalhar na sua empresa? (1 – sim muito , 2 – algum, 3 – pouco, 4 – nenhum).
- RESULT – Para si o stresse é resultado de: (1 – condições do trabalho, 2 – condições familiares, 3 – de fraquezas de personalidade, 4 – Condições financeiras, 5 – Outro).
- AGENDA – organiza diariamente a sua agenda de trabalho? (1 – sim, 2 – não)
- CULTURA1 – Que mais o aborrece no seu trabalho? (1 – as mudanças constantes no trabalho que se está a fazer, 2 – o pouco tempo que temos para o fazer, 3 – não me identificar com o trabalho que executo, 4 – estar sempre a fazer a mesma coisa, 5 – outro).
- CULTURA2 – Que mais o preocupa no seu trabalho? (1 – o risco de ficar desemprego, 2 – o chefe não ficar satisfeito com o meu trabalho, 3 – a imagem da minha função, 4 – o jogo do empurra entre vários departamentos da empresa, 5 – outro).
- FALHAS – número de peças defeituosas
Classificando as variáveis segundo o seu tipo:
Variável | Tipo |
EMPRESA | Nominal |
SEXO | Nominal |
IDADE | Rácio |
STRESSE | Ordinal |
SOCIAB | Ordinal |
TRAB | Ordinal |
RESULT | Ordinal |
AGENDA | Nominal |
CULTURA1 | Ordinal |
CULTURA2 | Ordinal |
FALHAS | Rácio |
Tendo em conta as características de cada variável, procuramos efectuar uma caracterização breve daquelas que julgamos mais importantes e interessantes para o nosso estudo.
Variável FALHAS
[pic 5]
[pic 6]
Gráfico da variável falhas com curva da distribuição normal
[pic 7]
Gráfico Box Plot relacionando as variáveis Empresa/Falhas. Note-se que o número de falhas na empresa B é superior ao da empresa A
Variável IDADE
[pic 8]
[pic 9]
[pic 10]
Gráfico da variável idade com a curva da distribuição normal
[pic 11]
Gráfico Box Plot relacionando as variáveis Empresa/Idade. A idade na empresa A é superior em média à da empresa B
Variável SEXO
[pic 12]
[pic 13]
[pic 14]
Gráfico de barras da variável sexo
Variável STRESS
[pic 15]
[pic 16]
[pic 17]
Gráfico circular da variável Stress
Variável AGENDA
[pic 18]
[pic 19]
[pic 20]
Gráfico circular da variável Agenda
Gráficos Diversos
[pic 21]
Gráfico com os perfis das médias das diversas variáveis ordinais em relação à variável empresa.
[pic 22]
Gráfico Box Plot relacionando a variável Falhas com a variável Trab
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