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A importância do conhecimento e um seminário sobre liderança

Tese: A importância do conhecimento e um seminário sobre liderança. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  25/10/2014  •  Tese  •  306 Palavras (2 Páginas)  •  244 Visualizações

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Aula tema 04

A importância do conhecimento e da Oficina de Liderança para se implantar um modelo de gestão da ética em empresa de qualquer porte!

Segundo Francisco Gomes de Mato,existem dois fatores que amortecem e empobrecem a consciência ética:

o conhecimento totalitário:que se traduz por “eu sei o que é melhor pra você” cria indivíduos sem consciência critica .

e a tecnologia sem alma: produto da mídia que se traduz por “é disso que você precisa”

para acabar com o conhecimento totalitário é preciso quebrar as limitações do pensamento, estimular a avaliação critica e a reelaboração do conhecimento, é preciso também contrariar a mídia que oferece comodidade ao não pensar e ao consumir passivo.

O conhecimento esta em permanente movimento por isso precisa ser ampliado renovado, o fluxo renovador do conhecimento é o saber pensar.

A leitura é um dos principais instrumentos do saber pensar, Uma boa leitura é a que leva ao conhecimento pela reelaboração(aplicabilidade). Implica em estabelecer como a informação bate com a experiência conhecimento e se traduz em acréscimo de valor(reelaboração).

Não há plena conscientização do fato, mas a maioria dos fracassos prende-se ao não pensar, e a falta de Visão Estratégica e Consciência Ética.

Como em geral as pessoas não foram treinadas para “pensar em equipe estrategicamente” o objetivo das oficinas de liderança é desenvolver as competências essenciais do líder nos participantes,novas organizações surgem com o perfil do gerente do terceiro milênio: um líder ético e competente, além de negociador, formador de equipe, motivador e estrategista, e quanto mais pessoas tiverem conhecimento sobre gestão e liderança mais chances as empresas terão de serem governadas por pessoas mais bem preparadas, por fim, desenvolver a visão estratégica, embasada em valores éticos, por meio de novos modelos, novas estratégicas, nova liderança, para uma nova realidade de empresa, é exigência para sobreviver em um mundo competitivo e voraz.

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