A teoria clássica da gestão

Teoria Clássica da Administração

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 7 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. p. 82-100.

Enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia

na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a Teoria Clássica da Administração. Se a Administração Cientifica

se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na

estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o

mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Científica, essa eficiência era alcançada por

meio da racionalização do trabalho do operário e no somatório da eficiência individual.

Na Teoria Clássica, ao contrário, partia-se de todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas

as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções, departamentos etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos

e executores de tarefas). A micro abordagem no nível individual de cada operário com relação à tarefa é

enormemente ampliada no nível da organização como um todo em relação a sua estrutura organizacional. A

preocupação com a estrutura da organização como um todo constitui, sem dúvida, uma substancial ampliação do

objeto de estudo da TGA. Fayol, um engenheiro francês, fundador da Teoria Clássica da Administração, partiu de

uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural que

rapidamente suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor.