AMBIENTE EMPRESARIAL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO SUPERIOR EM CICÊNCIAS CONTÁBEIS

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TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO:

AMBIENTE EMPRESARIAL

SEABRA

2013

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TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO:

AMBIENTE EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso Superior em Ciências Contàbeis 2º Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

SEABRA

2013

1 – Cálculo:

SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA

03/02/2013 11:50:16 Folha de Pagamento – Janeiro 2013 (Cálculo Mensal) Pág: 3/3

Funcionário: 000008 - Flávio Cardoso

Cargo: Auxiliar Dep. Inflamáveis Salário: 1.600,00 Admissão: 01/12/2012

Dep. SF: 0 Dep. IRRF: 1

PROVENTOS DESCONTOS

001 – Salário - 30 d

150 – Horas Extras 50% - 06

160 – Horas Extras 100% - 20

180 – Adic. Periculosidade – 30%

310 – Adic. Noturno – 12

1.600,00

21,84

145,60

480,00

87,36

750 – Vale Transporte – 06%

880 - Faltas Injustificadas - 01

981 – Desc. Adiant. Salarial

998 – I.N.S.S – 09%

999 – I.R.R.F – 7,5%

96,00

58,24

800,00

210,13

175,11

TOTAL: 2.334,80 TOTAL: 1.339,48

LÍQUIDO: 995,32

Base INSS: 2.334,80 Base IRRF: 2.334,80 Base FGTS: 995,32 (8%) FGTS: 79,62

2 – Contabilização:

LIVRO – DIÁRIO/RAZÃO

DATA CONTA DEVEDORA CONTA CREDORA

HISTÓRICO

CRÉDITO

02/02/2013 02 - Bancos conta Movimento 10 - Capital Social Pagamento dos funcionários referente ao mês de Janeiro de 2013. 6.120,29

03/02/2013 02 - Bancos conta Movimento 10 - Capital Social PAGAMENTO DO FUNCIONÁRIO 000008 NÃO LANÇADO COM OS DEMAIS 1.339,48

TOTAL 13.210,23 92.540,23 TOTAL: 7.459,77

3 – Balancete de Verificação:

Balancete de Verificação em 30/06/2013

SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA

CONTA DÉBITO CRÉDITO

Caixa 172. 500,00

Bancos conta Movimento 103.350,00

Contas a Receber 93.500,00

Veículos de Uso 280.000,00

Computadores e Periféricos 60.000,00

Estoque de Mercadorias 264.450,00

Depreciação Acumulada 47.215,70

Fornecedores 44.250,00

Empréstimos e Financiamentos 200.000,00

Capital Social 500.000,00

Receita Venda de Mercadorias 225.000,00

Custo das mercadorias Vendidas 28.000,00

Despesas Administrativas 14.665,70

TOTAL 1.016.465,70 1.016.465,70

4 – Motivação para o Trabalho:

4.1 – O que é motivação?

É um dos complexos comportamentos psicológicos básico, não observável diretamente, que ajuda a explicar os comportamentos nas organizações.

4.2 – Teoria da Hierarquia das Necessidades:

Maslow vê a motivação como uma necessidade de origem biológica que precisa ser suprida.

4.3 – Teoria dos Dois Fatores:

Segundo estudos feitos, a teoria em questão, tem como premissa a existência de dois conjuntos de fatores contínuos e independentes. Os fatores externos variam de não satisfação à insatisfação e os fatores internos relacionam-se com a satisfação. Nessa teoria o que gera motivação são fatores como reconhecimento pessoal