APRESENTAÇÃO DE DINAMICAS

EMPRESAS UTILIZAM JOGOS VIRTUAIS PARA TREINAR SEUS FUNCIONÁRIOS

Grandes e médias empresas têm utilizado tecnologia e interatividade para treinar suas equipes em temas complexos

Com o objetivo de tornar assuntos técnicos e difíceis de se assimilar em algo palpável e concreto, grandes empresas têm utilizado jogos virtuais como uma nova e inusitada forma de treinar seus funcionários. Em formato online ou em CD-ROM, esses treinamentos simulam, de maneira didática e interativa, situações bastante complexas, como a atuação de um medicamento no organismo, o funcionamento de um equipamento ou como lidar com diferentes tipos de pessoas no trabalho.

Similar a um jogo de computador ou vídeo game, o treinamento virtual apresenta vídeos, animações em 3D e diversas atividades interativas que fazem com que a pessoa assimile as informações de forma lúdica e comprovadamente mais eficiente. "A proposta é criar um embasamento teórico de forma leve e duradoura, que estimule o indivíduo a querer explorar e conhecer mais sobre tema abordado e, ao mesmo tempo, permita uma maior absorção da informação, de forma mais eficiente", explica Dimitri Kozma, diretor-executivo da Orbe Mídia (www.orbemidia.com), empresa especializada no desenvolvimento de treinamentos virtuais.

Segundo o executivo, a interatividade na forma de jogo permite maior fixação de dados importantes em menos tempo. Ao executar uma atividade estimulante e agradável, num ambiente amigável e disponível a qualquer hora e lugar, o funcionário se sente à vontade e muito mais disposto a aprender.

Para que os conceitos sejam assimilados da melhor forma possível, os treinamentos em formato de jogos virtuais para empresas são elaborados com acompanhamento pedagógico e psicológico. "Outra vantagem dos treinamentos virtuais é o baixo investimento quando comparado aos treinamentos convencionais. Além do custo flexível, o mesmo CD de jogo pode ser utilizado inúmeras vezes em uma empresa, por diferentes funcionários em situações diversas", declara Kozma.

Jogo de aventura sobre medicamentos

Os treinamentos desenvolvidos contam também com testes de conhecimento e exercícios de reforço sobre os temas mais complexos. Em um dos treinamentos, utilizado por um grande laboratório farmacêutico para explicar o funcionamento de um medicamento contra o câncer ósseo, os jogadores, compostos por representantes, têm que chegar ao castelo de um mago e encontrar um tesouro escondido. Em meio a diversas surpresas e desafios, os funcionários aprendem como o medicamento atua e promove a cura da doença.

Outro jogo-treinamento, foi concebido no formato de um programa de auditório, e avalia o nível de conhecimento técnico dos funcionários, com relatórios de desempenho. Já para o treinamento sobre um medicamento para gordura abdominal, a solução encontrada pela Orbe Mídia foi criar um vídeo interativo, em que o usuário participa de dezenas de atividades e contracena com o personagem, conversando com ele em diálogos não-lineares, participando de simulações interativas, jogando diversos games sobre o assunto, como palavras-cruzadas, jogo da forca, caça-palavras e ;testes de conhecimento, entre outros.

"A idéia é fazer com que o funcionário da