ATIVIDADES COMPLEMENTARES UNIP
Por: hellen.limas • 23/5/2022 • Trabalho acadêmico • 703 Palavras (3 Páginas) • 592 Visualizações
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Nome: Hellen de Lima Santos
RA: 2252011 - SUP TEC EM LOGÍSTICA
Polo: SANTANA DE PARNAÍBA - ALPHAVILLE
Data: 27/04/2022
Filme: Um senhor estagiário
O filme relata o cotidiano e a vida de Ben Whittaker, aposentado de 70 anos, que se sente entediado e quer fazer algo para que ele aplique toda sua energia e disposição, então ele começa a trabalhar como estagiário de uma startup de vendas de roupas online, num projeto de estagiários sênior fundado pela dona e CEO da empresa, Jules, que enfrenta os desafios do dia a dia de ser empresária, esposa e mãe, o objetivo desse estágio é trazer de volta os idosos ao mercado de trabalho, para que eles tenham uma nova experiência.
A história nos mostra como Ben entra em um mundo onde a grande maioria são jovens com mais facilidade as novas tecnologias, e ele aparentemente se sente deslocado, mas não que isso o torne desmotivado, notamos que o personagem tem uma grande ânsia para aprender coisas novas, e uma grande calma para lidar com determinados problemas e situações de estresse, e ele pode contar também com a ajuda de seus colegas de trabalho, pois por mais que sejam mais novos, se torna uma ajuda mutua, onde Ben divide conhecimentos dele, de todos os anos como gerente de empresa antes da aposentadoria, e os companheiros como é a nova realidade de uma empresa nos dias de hoje.
Jules é uma chefe super minuciosa, com o decorrer do filme ela anda em uma bicicleta pela empresa, para que possa acompanhar o trabalho de todos os setores, sendo todos em um andar só para que facilite o trabalho em equipe, porém é autoritária e não tão fácil de lidar, e quer segurar o mundo nas costas, e com isso acaba tendo em mãos a total responsabilidade da empresa, família, acabando perdendo o controle, com a chegada de Ben o apoio e a confiança, faz com que ela permaneça calma e bole maneiras de manter a liderança sobre a empresa, e ao decorrer do filme percebemos que a mudança de Jules é notável, notamos uma verdadeira divisão no trabalho, até mesmo nas reuniões que ela apresentava, retratava como o trabalho em equipe era bem dividido cada um exercendo a área que mais tinha especialidade, observamos também o comportamento dela sobre momentos de crise e pressão, fazendo todo o possível para que não desagradasse o cliente e nem prejudicasse a empresa, como um exemplo, ela faz um pedido da própria loja, para avaliar como o cujo irá chegar na sua casa e analisar os pontos de melhorias que serão necessários a partir dessa determinada entrega, a encomenda acaba chegando toda desorganizada e isso não a agrada muito, Jules acaba se dirigindo até o galpão da empresa, podemos dizer como se fosse a logística da empresa, o centro de distribuição, e demonstra a todos como deve ser enviado as encomendas colocando a mão na prática, fazendo com que Ben percebesse como Jules tem amor com o que faz e como ela anda aprendendo com ele.
No curso de logística aprendemos na teoria como administrar uma empresa, lemos e ouvimos quem são os gestores de primeira linha, os gestores médios e os altos gestores, aprendemos sobre organização, direção e controle, já o filme nos mostra como é isso na prática, como Jules lida com os momentos de crise, como ela coordena as diferentes atividades. Para que no fim tivesse o resultado desejado, mostra como Bem agrega na organização fazendo com que ocorra uma divisão do trabalho e todas as tarefas não fique acumuladas com uma pessoa só, que seria a própria secretaria, e entendemos com essa trama qual a importância de um bom atendimento ao nosso cliente e também um bom controle com nossos funcionários sabendo passar por cada setor para que tenha um acompanhamento da produção de sua empresa, também não só cuidando da relação da empresa, mas também como de seus famosos Stakeholders, públicos de interesse que é basicamente sua relação com os investidores, como percebemos ao decorrer do filme. Com isso podemos identificar como se passa o dia a dia de uma organização e como funciona o seu controle, para que no fim obtemos nossos resultados tanto almejados.
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