ATPS
Dissertações: ATPS. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: drcruz • 1/4/2014 • 464 Palavras (2 Páginas) • 476 Visualizações
ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas )
Aula-tema: Teorias da Administração. Processos Administrativos.
Esta atividade é importante para que você relembre conceitos importantes sobre
administração e entenda que uma perspectiva histórica sobre administração proporciona um
contexto ou ambiente no qual se pode interpretar as oportunidade e os problemas atuais.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Individual)
Pesquisar no PLT-302 e nas bibliografias complementares da disciplina Competências
Profissionais (escolher duas obras - relacionadas abaixo); após esta pesquisa redija o
entendimento principal adotado para toda a condução desta ATPS, no máximo três laudas:
1. O significado da palavra “administração” e suas variáveis no decorrer da história;
2. Assistir ao vídeo “A lição dos 5%” de Max Gehringer e, com base nesse ensinamento e nas
leituras complementares, descrever quais as habilidades e competências são necessárias para
o administrador moderno. Vídeo disponível em:
<http://www.youtube.com/watch?v=ENMPAyvD25w> Acesso em: 6 nov. 2013. Compartilhado
em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx5DS-
JfdRkleFVfMkwwZ1F6d2c/edit?usp=drive_web >.
Pode-se também fazer pesquisas na internet, lembrando que sempre devem ser visitados sites
confiáveis quanto sua veracidade. Todas as fontes de consultas utilizadas deverão compor as
referências (bibliográficas) no final do trabalho.
Sugestões de Bibliografia Complementar
• DUTRA, joel Souza. Gestão por Competências. 1ª ed. São Paulo: Gente, 2001.
• RUANO, Alessandra Martinewski. Gestão por Competências. 1ª ed. São Paulo:
Qualitymark, 2003.
Daniele Amstalden Libardi
Administração - 6ª Série - Competências Profissionais
• ROGERS, Jenny. Aprendizagem de Adultos : Fundamentos para Educação
Corporativa. 5ª ed. Porto Alegre: Artmed, 2011.
• BRANDÃO., Hugo Pena. Gestão de desempenho por competências: integrando a
gestão por competências, o balanced scorecard e. 1ª ed. Rio de Janeiro: Anuário de
Produção Docente, 2008, v.1.
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