ATPS Ergonomia E Segurança Do Trabalho

RELATÓRIO 1 – INTRODUÇÃO À ERGONOMIA

1. QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA?

Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos que se adéqüem as características de cada pessoa; (Exigência Técnica) .

Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo do tempo, pois trabalhador doente não gera lucro, e sim, prejuízo; (Exigência Econômica) .

Prevenção de acidentes e doenças profissionais, e sendo mais relacionadas a informápica, doenças músculo-esquelético; (Exigência Social) .

Redução da fadiga e desconforto físico e mental do trabalhador.

Todas estas, características, têm a função de proporcionar um aumento de produtividade, procurando não ultrapassar as capacidades do ser humano

2. QUE ASPECTOS CARACTERIZAM OS ESTUDOS PERCURSORES DA

ERGONOMIA ATÉ A II GUERRA?

A ergonomia surge após a segunda guerra mundial, tendo em vista as falhas ocorridas na interface entre o homem e a maquina. A ergonomia nasce com o objetivo pratico de segurança, satisfação e bem estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos.

Vem evoluindo ao passar dos anos com novas regras e com muita tecnologia.

3 COMO EVOLUIU O ENFOQUE ERGONOMICO ATE HOJE DESDE A SUA ORIGEM?

Atualmente, a Ergonomia apresenta dois enfoques, ou seja, duas linhas de Intervenção.

1 - Principalmente, com os aspectos físicos da interface homem-máquina (anatômicos, antropométricos, fisiológicos e sensoriais), objetivando dimensionar a estação de trabalho, facilitar a discriminação de informações dos mostradores e a manipulação dos controles

2 - Privilegiam as atividades do operador, priorizando o entendimento da tarefa, os mecanismos de seleção de informações, de resolução de problemas, de tomada de decisão

4-No que consiste a abordagem macroergonômica?

A Macroergonomia é baseada em um método participativo, no qual o público envolvido no processo de trabalho

contribui para que as intervenções que se façam necessárias tenham uma maior assertividade, pois reduz a

margem de erros na sua criação e tem melhora e aceitação porque foi construído junto com os trabalhadores.

Por meio deste estudo buscou-se verificar como a liderança influencia no processo de melhoria do ambiente de

trabalho no campo da macroergonomia.

5 Apresente, pelo menos, três exemplos de possíveis aplicações da Ergonomia.

- No escritório, colocar um apoio para aos braços.

- Aproximar um instrumento de controle, elevar um plano de trabalho.

- Adquirir cadeiras ergonomicamente corretas.

- Remanejar os locais de