ATPS GESTÃO DE PESSOAS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS

LAURO DE FREITAS / BA

2014

CELÚCIA RODRIGUES

KLEYTON BARBOSA SILVA

MARCO ANTÔNIO SILVA

VIVIANE SOUZA

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação De Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas.

Tutor Presencial: Gicélio Francisco Buery Rocha.

LAURO DE FREITAS / BA

2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 1

2. GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 2

2.1 Gestão de Pessoas 2

2.2 Funcionalidades da nova gestão de pessoas 2

2.3 Mudanças Organizacionais 3

3. FILME TEMPOS MODERNOS X A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 5

4. BREVE HISTÓRICO DA EMPRESA PESQUISADA 7

4.1 Principais Serviços 7

4.2 Público Alvo 7

5. MISSÃO, VISÃO E PROPÓSITO / NEGÓCIO DA FSBA 8

5.1 Missão 8

5.2 Visão 8

5.3 Propósito / Negócio 8

6. PESQUISA DO MODELO DE GESTÃO DA EMPRESA ACIMA CITADA 8

6.1 Entrevista realizada com um Gestor da Faculdade Social da Bahia 8

7. PLANO DE AÇÃO PARA A EMPRESA 10

7.1 Implantação do Programa de Incentivo. 11

7.2 Treinamentos 11

7.3 Reformular estratégias no RH 11

8. APLICAÇÃO DO 5S 12

8.1 Implantar um Sistema Integrado 13

9. CONCLUSÃO 13

10. BIBLIOGRAFIA 15

11. ANEXO I 16

11.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 16

11.2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 17

11.3 PROGRAMAS DE INCENTIVO 18

11.4 BENEFÍCIOS X INCENTIVOS 19

11.5 MODELO DE PALNO DE PROJETO 20

11.6 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 21

11.7 HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 23

12. ANEXO II 24

TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO (Orientação para Alunos) 24

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo observar a Gestão de Pessoas, que hoje faz parte de uma importante área para uma empresa utilizar em seu planejamento, estratégias e objetivos, buscando atender melhor