ATPS TEORIA DA CONTABILIDADE

ETAPA 1

PASSO 1

A Administração é uma atividade encontrada em empreendimentos de qualquer espécie, de todos os povos e de todos os tempos. Ela se fundamenta em evidências, cujos registros (embora remotos) podem ser atribuídos a civilizações muito antigas como a Babilônica, a Hebraica, a Egípcia, a Grega, a Romana e a Chinesa.

Curiosidade

Entre 10.000 e 8.000 a.C já havia a necessidade de alguma forma ou sistema para governar o povo.

Na Antiguidade, foi de extrema importância a influência dos filósofos nos conceitos de Administração.

Sócrates (468 a 399 a.C.)

Defendeu que a administração é uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência.

Jean-Jacques Rousseau (1712 a 1778)

Desenvolveu a teoria do Contrato Social (segundo a qual o Estado surge de um acordo de vontades).

Thomas Hobbes (1588 a 1679)

Desenvolveu uma teoria da origem contratualista do Estado, segundo a qual o homem primitivo, vivendo em estado selvagem, passou lentamente à vida social, através de um pacto entre todos.

Francis Bacon (1561 a 1626)

Fundou a lógica moderna baseada no método experimental e indutivo.

Aristóteles (384 a 322 a.C.)

Criou a lógica, estudou a organização do Estado e distinguiu três formas de administração pública (Monarquia, Aristocracia e Democracia).

Platão (428 a 347 a.C.)

Preocupou-se com problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento social.

Assim como os filósofos, duas instituições influenciaram o pensamento administrativo: a Igreja Católica e as Organizações Militares.

Através dos séculos, as normas e princípios da organização pública foram se transferindo das instituições dos Estados (Atenas, Roma etc.) para as instituições da nascente Igreja Católica e das Organizações Militares.

Essa transferência se fez de modo lento, porém efetivo, possivelmente porque a unidade de propósito e de objetivos - princípios fundamentais na organização eclesiástica e militar - nem sempre foi encontrada na ação política que se desenvolvia nos Estados.

Ação geralmente movida por objetivos contraditórios de cada partido, dirigente ou classe social.

Igreja Católica

A igreja tem uma organização hierárquica tão simples e eficiente que o seu enorme arranjo mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando de uma só cabeça executiva: o Papa.

A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para muitas instituições que, ávidas de experiências bem sucedidas, passaram a incorporar uma infinidade de princípios e normas administrativas utilizadas na Igreja Católica.

Organizações Militares

• Ao longo dos tempos, as Organizações Militares influenciaram enormemente o desenvolvimento das teorias da Administração no que se refere a:

• organização linear;

• princípio da unidade de comando;

• escala hierárquica;

• centralização do comando e descentralização da execução;

• linha e assessoria;

• princípio da direção.

A Revolução Industrial (1780 – 1914) tem importante papel na construção da Teoria Administrativa.

Revolução Industrial: A Revolução Industrial pode ser definida como o conjunto de transformações tecnológicas, econômicas e sociais ocorridas na Europa (inicialmente Inglaterra) nos séculos XVIII e XIX e que deram origem ao sistema fabril e ao modo de produção capitalista.

Seu evento inicial foi a aplicação da máquina a vapor à produção, por James Watt em 1776.

1ª Revolução Industrial (1780 - 1860)

Pode ser dividida em 4 fases.

1ª Fase - Mecanização da indústria e da agricultura: utilização de máquina de fiar, tear hidráulico, tear mecânico e descaroçador de algodão.

2ª Fase - Aplicação da força motriz à indústria: utilização das máquinas a vapor.

3ª Fase - Desenvolvimento do sistema fabril: surgimento das indústrias em detrimento da atividade rural.

4ª Fase - Crescimento dos transportes e das comunicações: utilização de navegação a vapor, locomotiva a vapor, telégrafo elétrico, telefone etc.

2ª Revolução Industrial (1860 a 1914)

• Desenvolvimento de novo processo de fabricação de aço (1856).

• Aperfeiçoamento do dínamo(1873).

• Invenção do motor de combustão interna por Daimler (1873).

• Substituição do ferro pelo aço como material básico da indústria.

• Substituição do vapor pela eletricidade e derivados do petróleo como fontes energéticas.

• Ampliação das ferrovias, surgimento do capitalismo financeiro e expansão da industrialização.

• Construção de automóveis artesanais na Alemanha por Daimler e Benz (1880).

• Aperfeiçoamento do pneumático (1888).

• Realização da 1ª experiência com avião por Santos Dumont (1906).

• Início da produção do modelo “T” por Henry Ford (1908).

A Teoria Geral da Administração (TGA) considera que a Revolução Industrial foi fundamental para o surgimento e a organização das empresas modernas devido a fatores como: