AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
Pesquisas Acadêmicas: AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: maize • 21/5/2014 • 489 Palavras (2 Páginas) • 609 Visualizações
Questão 1
A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também:
Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza
Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada
Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área acadêmica
Só se desenvolveu a partir da prática dos povos medievais como uma prática familiar
Não pode ser aplicada em organizações que não tenham fins lucrativosQuestão 2
O estudo do tempo, desenvolvido por Taylor, tinha como objetivo:
Punir os trabalhadores que não trabalhavam
Demonstrar como os gestores administravam mal as organizações
Obter o tempo–padrão, concebendo um método para fixação de um padrão de desempenho
Demonstrar que como cada individuo é único não se pode estabelecer um tempo igual para todos desenvolverem as suas tarefas
Diminuir o salário dos funcionários demonstrando que eles utilizavam pouco tempo para as suas atividadesQuestão 3
O "Estudo de Hawthorne" foi um marco na teoria comportamental humana. As conclusões mais importantes foram:
I. Determinação do nível de produção por normas sociais e integração do indivíduo ao grupo.
II. Os indivíduos não agem isoladamente, mas seguem o grupo.
III. As recompensas e sanções impostas pelo grupo determinam o comportamento do indivíduo.
Está correto o que se afirma em:
I apenas
II apenas
III apenas
II e III apenasQuestão 4
Kurt Lewin elaborou a teoria de campo que se baseia no seguinte:
O comportamento humano não _____ somente do _____, ou do ____, mas do campo ____ atual e presente.
Assinale abaixo a única alternativa que completa corretamente a frase acima:
Compete – individuo – grupo – operacional
Depende – passado – futuro – dinâmico
Compreende – grupo – gestor – técnico
Depende – percurso – metodo – intelectual
Provem – sistema – percurso – direcionalQuestão 5
Moral e clima organizacional são conceitos
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