Abc 2013 Trabalhos Acadêmicos

PLANO DE ENSINO

CURSO: Administração

SÉRIE: 4º / 3º Semestres

TURNO: Diurno e Noturno

DISCIPLINA: Responsabilidade Social das Empresas

CARGA HORÁRIA SEMANAL: 2 h/a semanais.

I- EMENTA

Conceito de Responsabilidade Social Empresarial. Princípios da Ética Empresarial. Desenvolvimento Sustentável. Investimento Social. A relação da empresa com a comunidade/Terceiro setor, Desenvolvimento do Marketing social, Relacionamento com os stakholders na gestão socialmente responsável.

II – OBJETIVOS GERAIS

Caberá a disciplina Responsabilidade Social das Empresas apresentar aos alunos a visão crítica da gestão socialmente responsável e as conseqüências de suas ações nos atores envolvidos, seus impactos na empresa, no mercado, no meio ambiente e na comunidade e suas implicações na gestão da organização relacionando com exemplos de melhores práticas das empresas.

Os alunos conhecerão em maior profundidade, como as empresas podem desenvolver o investimento social na comunidade/sociedade, sua relação com o Terceiro Setor e o alinhamento com a gestão estratégica da empresa e nos fundamentos da excelência em responsabilidade social.

Afora isso, através das estratégias de trabalho e de avaliação, os alunos deverão ter a oportunidade de desenvolver as competências:

 Consciência ética e social

 Senso crítico e capacidade de contextualização

 Visão estratégica

 Orientação para resultados

 Desenvolvimento pessoal

 Trabalho em Equipe

 Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas.

III- OBJETIVOS ESPECÍFICOS

O objetivo primeiro da disciplina Responsabilidade Social das Empresas é levar os alunos a compreender os princípios da Ética Empresarial, Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas.

Outro objetivo da disciplina tem a ver com identificar os impactos e ações específicas na gestão socialmente responsável nas áreas:

• Ética e transparência na gestão da empresa

• Público interno

• Consumidor/cliente

• Fornecedores

• Governo e sociedade.

• Meio ambiente. Prevenção da poluição, impacto de seus produtos, instalação e recursos não renováveis no meio ambiente.

• Comunidade. Relação com a comunidade, Terceiro setor. Gestão do investimento social. Gestão de resultados, Balanço Social.

Por fim, um último objetivo, demonstrar, por meio de experiências reais, como a Gestão Socialmente Responsável contribui para a melhoria dos processos organizacionais, do bem estar social e na criação de valor.

IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Princípios da Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas

1.1. Ética

1.2. Aspectos históricos, Ética empresarial

1.3. Desenvolvimento sustentável

2. Ética e Transparência nas empresas

2.1. Transparência e ética empresarial

2.2. Valores e Código de Ética, Cultura Organizacional

2.3. Balanço Social

3. Responsabilidade na Gestão do Público Interno

3.1. Gestão participativa

3.2. Política de remuneração

3.3. Condições de trabalho

3.4. Desenvolvimento profissional

3.5. Demissão aposentadoria

4. Responsabilidade na relação com o meio ambiente

4.1. Melhoria da qualidade ambiental

4.2. Gerenciamento do Impacto ambiental e do ciclo de vida dos produtos

5. Responsabilidade na relação com os Fornecedores

5.1. Seleção e avaliação de fornecedores

5.2. Analise da cadeia produtiva

5.3. Apoio ao desenvolvimento de fornecedores

6. Responsabilidade na Gestão do Relacionamento com os Clientes

6.1. Política de comunicação Comercial

6.2. Excelência do atendimento

6.3. Danos potenciais dos produtos e serviços

7. Responsabilidade na relação com governo e a sociedade

7.1. Campanhas políticas

7.2. Práticas anticorrupção

7.3. Influência social

7.4. Participação em projetos sociais governamentais

8. Responsabilidade na relação com a comunidade

8.1. Gerenciamento do impacto da empresas na Comunidade

8.2. Relação com organizações do Terceiro setor

8.3. Institutos e fundações

9. Terceiro setor

9.1. História do Terceiro Setor

9.2. Classificação

9.3. Atuações

10. Organizações do Terceiro setor

10.1. Estrutura