Agência Brasileira de Emprego e Estágio

1° ASSUNTO:

VAGAS DE ESTÁGIO

INSTITUTO EUVALDO LODI - IEL MS

2 vagas Administração

De Seg à sexta das 9h30 às 11h e das 13h às 17h30 ou das 7h30 às 11h e das 13h às 15h30

Bolsa de 700,00 + AT 150,00

Vaga para o IEL

OBS: TER INGLÊS BASICO.

ALUNOS A PARTIR DO 2° SEMESTRE

Curso de administração, encaminhar currículo para o email: [e-mail]

Obrigado qualquer duvida estou a disposição.

Atenciosamente,

Breno Barcellos

Setor de Vagas

Programa de Estágio – IEL/MS

Tel: [phone]

[e-mail]

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Instituto Euvaldo Lodi - IEL MS

Avenida Afonso Pena, 3.123 - Jardim dos Estados, Campo Grande - MS, 79002-075

Site IEL MS: www.fiems.org.br/iel

Site IEL Nacional: www.iel.org.br/estagio

VER TAMBÉM ANEXO – OUTRAS VAGAS.

VAGAS DE ESTÁGIO

ABRE - Agência Brasileira de Emprego e Estágio

Atenciosamente,

Larissa Santos

Sitewww.portalabre.com.br

Rua Treze de Maio - nº 3935

Bairro: Centro - Campo Grande - Mato Grosso do Sul.

CEP: 79002-352 Cel:(67) 9216-6406 Tel: [phone]

Email: [e-mail]

VER ANEXO.

VAGAS DE ESTÁGIO

GRUPO PEREIRA

Karla Lacerda Gomes

Analista de RH Corporativo (Psicóloga) no Grupo Pereira

1 - COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Responsável pelo planejamento e coordenação do RH Corporativo, através de uma atuação generalista, visando suportar e garantir as condições necessárias para execução do planejamento estratégico organizacional, alinhado aos subsistemas de R&S, T&D, Carreira & Sucessão, Endomarketing, Cargos & Salários, implantações de políticas, entre outras atuações do setor.

Necessário experiência como líder de RH com atuação generalista; Perfil Hands On; Disponibilidade para viagens.

Formado em Administração, Psicologia, Pedagogia ou Gestão de RH. Necessário Pós Graduação em RH.

2 - COORDENADOR DE T&D CORPORATIVO

Responsável pelo planejamento e controle da área de T&D, visando suportar e garantir as condições necessárias para treinar e desenvolver de forma técnica ou comportamental seus colaboradores, alinhados às praticas corporativas, tornando-as diferenciais para a consecução das estratégias de negócios estabelecidas. Implantar novas políticas e desenvolver projetos. Remodelar e gerir um adequado programa de desenvolvimento de pessoas. Produzir conteúdos. Mapear necessidades de treinamentos. Identificar parcerias do mercado de treinamento / desenvolvimento e liderar todas as ações de treinamentos comerciais (logística, conteúdo, parcerias, homologação de fornecedor, validação de trabalhos e mapeamento de necessidades). Desenvolver, implantar ações e indicadores de fidelização de pessoas / gestão e retenção de talentos. Fazer a Gestão dos Multiplicadores de T&D das Regionais.

Necessário experiência como líder de RH; Desenvolvimento e aplicação de treinamentos; Perfil Hands On; Disponibilidade para viagens.

Formado em Administração, Psicologia, Pedagogia ou Gestão de RH. Necessário Pós Graduação em RH e cursos na área de T&D.

Interessados deverão encaminhar currículo com PRETENSÃO SALARIAL para [e-mail]

2° ASSUNTO:

COMUNICADO DIREÇÃO

Estamos selecionando alunos que tenham interesse em trabalhar na captação para a graduação nos dias 08 e 09, durante o Pit Stop Enem.

Pagaremos R$ 75,00 no dia 08/11 e mais R$ 75,00 no dia 09/11. A meta é de 50 inscrições.

Precisamos fazer a seleção até esta quinta-feira, dia 30/10.

O link para inscrição