Ambiente Empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIENCIAS CONTÁBEIS

DAVIS DA SILVA MELO

PRODUÇAO DE TEXTO INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL

Bocaíuva

2013

DAVIS SILVA MELO

PRODUÇAO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL

TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

Bocaiúva

2013

Sumário

INTRODUÇAO.............................................................................................................6

1 O que é motivação..................................................................................... ...............8

2. Teoria de Maslow..................................................................................................9

3.A teoria dos dois fatores Herzberg........................................................................13

4 Regionalizando ......................................................................................................18

5. Referencias Bibliograficas..........................................................................................20

INTRODUÇAO

A contabilidade será grande aliada daqueles que estão envolvidos no processo decisório, dando subsídio, para as tomadas de decisão com base nas informações fornecidas.

Nesta trabalho relato as principais rotinas trabalhistas, e ações após um rompimento empregatício.

As tensões psicológicas em um ambiente de trabalho são descritas no trabalho, mostrando qual suas causas, e soluções. O estresse grande aliado para a perda de produtividade e qualidade de vida, será de maior foco.

Uma análise mercadológica da região mostrará quais os setores que estão demitindo mais e suas causas, obtendo uma analise do mercado do município.

Finalizaremos com os processos contábeis onde registraremos os valores e contas de despesas em uma conta de produção. Onde talvez sua maior dificuldade estará em no rateio dos custos indiretos. No final, acham-se os custos unitários mediante divisão dos custos totais pelas quantidades produzidas.

1. Calculo

 

 

Calculo da folha Flavio Cardoso

Proventos

Salario:30d 1600

Hora extra:50% 6d65,43

RSR S/ HORA EXTRA: 5/26 12,58

ADICIONA PERICULOSIDADE: 30% 480

HORAS EXTRAS:100% 20d 290,90

RSRS/HORA EXTRA:100 % 5/26 55,94

HORAS NOTURNAS:20d 17,45

RSR S/HORA NOTURNA: 5/26 3,35

TOTALPROVENTOS: 2525,65

DESCONTOS:

ADIANTAMENTO DE SALARIO: 800,00

FALTA: 1 F 53,33

RSR /FALTA 1 : 53,33

VALE TRANSPORTE: 96,00

INSS: 11%266,09

IRRF: 7,5%38,69

Base do inss: 2418,99 base do IRRF: 2152,90 base do fgts: 2418,99 Fgts: 193,52

O QUE É MOTIVAÇÃO

Motivação pode ser definida como o fato que gera um movimento.

Isto é tudo que você precisa saber sobre o que é motivação…. mas podemos completar o conceito com alguns exemplos:

• Se a pessoa está com fome (o fato), ela se move para conseguir comida.

• Se a pessoa quer mais dinheiro para sua família (o fato), ela se move para trabalhar mais ou crescer na carreira.

• Se a pessoa quer prejudicar um colega (o fato), ela se move para criar fofocas e sabotar seu trabalho.

Há que entender que motivação não é algo que uma pessoa tem ou não. Todos temos desejos e necessidades (os fatos), portanto existe a motivação… o que não está presente muitas vezes são as condições para que a pessoa se movimente em direção a estes fatos.

Vamos novamente a um exemplo: você deseja que sua equipe trabalhe durante o final de semana para completar um projeto importante, e precisa motivá-la para que a produtividade e qualidade não desabem.

Para que você consiga esta ação (trabalho produtivo e de qualidade durante o final de semana), há que aumentar a motivação ou reduzir os obstáculos. Você poderia gerar uma lista com possíveis motivações e obstáculos, com alternativas para mudá-los. Por exemplo:

Motivações:

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