Ana Paula

Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Muitas das empresas brasileiras ainda usam métodos antigos de gestão, que impedem muitos funcionários de expor suas idéias até a parte de gestão da empresa, diminuindo as chances de interação e de troca de informação com todos nela. Há certa dificuldade da gestão brasileira em saber aproveitar as oportunidades, pois por causa de sua visão duvidosa para seus interesses particulares, inutilizando a capacidade de seus funcionários como geradores de conhecimento, fazendo também com que não se consigam levar o conhecimento para seus funcionários e mantê-los atualizados.

Essa dificuldade brasileira de transmitir o conhecimento causado pela pouca troca de informações entre as pessoas em compartilhar seu conhecimento com a empresa se deve por falta de estímulos, de mais regras a favor do compartilhamento do conhecimento nas políticas internas das empresas, pois sem isso, acabam os funcionários sentindo insegurança, achando que poderão ser substituídos do cargo caso alguém saiba fazer seu trabalho, ou seja, vendo que só ele deve ser o único a executar suas tarefas.

Os empregadores brasileiros que não adotam o sistema de gestão do conhecimento em suas empresas e continuarem em um sistema ultrapassado fazem com que os próprios colaboradores resistam às mudanças, o que dificulta todo o processo e a perda de ótimas oportunidades de crescimento.

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