Análise De Curriculo

ANÁLISE DE CURRÍCULO

* O que é?

É um documento para identificar profissionais com perfil desejado para o cargo

* Requisitos importantes atualmente:

• Trabalho em equipe;

• Adotar métodos de qualidade;

• Ser flexível

• Ter experiência multidisciplinar.

* É necessário ter claro o perfil desejado para o cargo

* O que se deve observar nos currículos:

• Mentiras, verdades, meias-verdades, meias-mentiras;

• Qualificações, trajetória profissional, escolaridade compatível, cursos de especialização, e os dados pessoais do candidato;

• As realizações são o fator mais importante a ser observado;

• Observar se o crescimento é harmônico, porque saiu de cada empresa, se as tarefas e responsabilidades descritas estão além das exigidas no cargo, observar se o candidato tinha vontade de trabalhar (se era comprometido, se possuía iniciativa);

• As omissões: Datas de ingresso e saída das empresas, idade, escolaridade.

• Aspectos educacionais: há correspondência com o perfil desejado?

• Anote as dúvidas para serem tiradas na entrevista;

• Verifique a redação, organização dos dados, clareza nas informações (Português);

• Pretensão salarial: Observe se está na faixa ou se está no limite negociável;

• Separar os currículos em 03 pilhas distintas: Potenciais, Talvez e eliminados (Fora dos requisitos ou não possuem apresentação, sofrível ou erros de português);

• Não leia todos de uma vez;

• Estabeleça adequadamente os critérios e tenha claro os requisitos do cargo (Primordial ao analisar currículo – o 1º quesito necessário);

• Cuidado: Descrições extensas de instrução, lacunas (períodos longos entre um emprego e outro, dados pessoais - o exagero, abundância de qualificações - anotar e conferir na entrevista).

Fonte:

Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. Bendito Rodrigues Pontes. “Análise de Currículos” – p. 137-141.

Manual do Selecionador de Pessoal. Hamilton Bueno. “Interpretando Currículos” – p. 183-187.

APRESENTAÇÃO DOS TÓPICOS DO CURRÍCULO

1. DADOS PESSOAIS

Nome completo, data de nascimento, endereço residencial e eletrônico (se tiver), telefone de contato (mais de dois), nacionalidade, estado civil.

2. OBJETIVO PROFISSIONAL

Escreva, de forma clara e objetiva, a área de atuação onde pretende atuar.

3. ESCOLARIDADE

Coloque o nome da última instituição onde estudou e o ano de conclusão do curso. Se possuir nível superior, não é necessário colocar o nome das escolas de ensino fundamental e médio. Se o candidato possui o segundo grau, ele deve omitir o nome da instituição em que cursou o primeiro grau. Comece a redação pelo curso mais recente. O candidato com pós-graduação, mestrado ou doutorado deve mencionar a informação (escola, área e ano de conclusão) antes do nome da faculdade.

4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Deve-se citar no máximo as últimas três empresas. Comece pela experiência mais recente. O nome da empresa, o seu segmento, o cargo que ocupou e o tempo que exerceu são informações relevantes. É importante também colocar, de forma objetiva, uma síntese das atividades exercidas no emprego.

5. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

Este é o espaço para escrever sobre cursos de informática, de línguas estrangeiras e de conferencias e seminários na área do emprego pretendido.

6. ASSINATURA E DATA

Somente currículos enviados pela internet dispensam a assinatura. Não esqueça de atualizar a data!

Extraído do Jornal A Gazeta Empregos

COMO FAZER UMA BOA APRESENTAÇÃO

#O ideal é que uma única página seja suficiente para todos os dados – Fonte Arial 11 ou 12.

(Dados Fictícios)

DADOS PESSOAIS

Nome: Maria da Silva

Data de Nascimento: 29/02/1970

Endereço: Rua do Descobrimento, nº 111, Bairro Pedro Álvares Cabral

CEP 22999-999, Cidade: Vitória, Estado: ES.

Telefone: (27) 33111234/99123456

Email: mariadasilva@...

Estado Civil: Solteira

Nacionalidade: Brasileira

OBJETIVO

Atuar no planejamento e desenvolvimento de ações promocionais da empresa

ESCOLARIDADE

Especialização

MBA em Marketing

Instituição: onde fez o curso

Conclusão: 2008/2

Graduação

Administração de Empresas

Instituição: onde fez o curso

Conclusão: 2006/2

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Empresa nº 1

Cargo: Gerente Comercial

Período: Jul/2004 até a presente