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Apostila Interativa

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Por:   •  7/11/2014  •  7.641 Palavras (31 Páginas)  •  368 Visualizações

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Autores: Prof. Alexandre Laurindo Fernandes

Prof. Joaquim Ribeiro

Colaboradores: Prof. Santiago Valverde

Profa. Ana Paula de Andrade Trubbianelli

Prof. Livaldo dos Santos

Gerenciamento de Pessoas

Professores conteudistas: Alexandre Laurindo Fernandes/Joaquim Ribeiro

Prof. Me. Joaquim Ribeiro

O Prof. Me. Joaquim Ribeiro tem ampla experiência em treinamento em programas realizados nas mais diversas

empresas do Brasil e no exterior. Possui mestrado em Tecnologia Nuclear na USP; pós-graduação lato sensu em Gestão

Estratégica na Unopec; pós-graduação lato sensu em Administração de Marketing na Universidade São Judas Tadeu e

pós-graduação lato sensu em Qualidade & Produtividade na FEI.

Possui experiência industrial envolvendo processos de usinagem e implantação de sistemas de qualidade, além

de experiência na gestão de marketing com foco no desenvolvimento de produtos. Desenvolve pesquisas de clima

organizacional, satisfação em treinamento, pesquisas de audiência televisiva e pesquisas de intenção de voto,

fornecendo mais de 100 treinamentos in company em conceituadas empresas, entre elas: Sew Eurodrive, Abbot, Budai,

Lumen Química, Madis Rodbel, Pilkington Blindex, General Motors, Macaferri. Possui ainda mais de 80 turmas treinadas

no Master Mind e no Dale Carnegie Training. Além disso, já proferiu mais de cem palestras motivacionais.

Ministra aulas para várias turmas no MBA do Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) da USP e no MBA das

Faculdades Oswaldo Cruz e Unimódulo. Possui diversas turmas divididas em várias faculdades e universidades, no ensino

presencial e EaD, com foco principalmente nas disciplinas ligadas à negócios, marketing, logística, e gerenciamento

de pessoas.

Prof. Alexandre L. Fernandes

Alexandre Laurindo Fernandes é natural de São Paulo – SP. É graduado em Administração de Empresas com

habilitação em Comércio Exterior pela Unibero, com MBA em Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi e Gestão

Empresarial pela FIA – Fundação Instituto de Administração.

Trabalhou em empresas de grande porte na área de Gestão Empresarial, Marketing, Análise Financeira e Tecnologia.

Atualmente, é consultor de empresas em uma grande instituição e professor da Universidade Paulista – UNIP. Também

leciona e ministra palestras em outras instituições de ensino.

© Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou

quaisquer meios (eletrônico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivada em qualquer sistema ou banco de dados sem

permissão escrita da Universidade Paulista.

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

F363g Fernandes, Alexandre Laurindo

Gerenciamento de pessoas / Alexandre Laurindo Fernandes;

Joaquim Ribeiro. – São Paulo, 2012.

136 p. il.

Nota: este volume está publicado nos Cadernos de Estudos e

Pesquisas da UNIP, Série Didática, ano XVII, n. 2-046/12, ISSN 1517-9230.

1. Gerenciamento de pessoas. 2. Recursos Humanos. 3.

Motivação e produtividade I. Título.

CDU 658.3

Prof. Dr. João Carlos Di Genio

Reitor

Prof. Fábio Romeu de Carvalho

Vice-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças

Profa. Melânia Dalla Torre

Vice-Reitora de Unidades Universitárias

Prof. Dr. Yugo Okida

Vice-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa

Profa. Dra. Marília Ancona-Lopez

Vice-Reitora de Graduação

Unip Interativa – EaD

Profa. Elisabete Brihy

Prof. Marcelo Souza

Profa. Melissa Larrabure

Material Didático – EaD

Comissão editorial:

Dra. Angélica L. Carlini (UNIP)

Dr. Cid Santos Gesteira (UFBA)

Dra. Divane Alves da Silva (UNIP)

Dr. Ivan Dias da Motta (CESUMAR)

Dra. Kátia Mosorov Alonso (UFMT)

Dra. Valéria de Carvalho (UNIP)

Apoio:

Profa. Cláudia Regina Baptista – EaD

Profa. Betisa Malaman – Comissão de Qualificação e Avaliação de Cursos

Projeto gráfico:

Prof. Alexandre Ponzetto

Revisão:

Janandréa do Espírito Santo

Sumário

Gerenciamento de Pessoas

Apresenta ção.......................................................................................................................................................7

Introdução............................................................................................................................................................8

...

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