Artigo: A Sobrevivência No Mundo Do Downsizing

O Downsizing é uma das ferramentas mais utilizadas no mundo globalizado em que estamos inseridos, redução do tamanho geral e os custos de funcionamento de uma empresa, mais diretamente através de uma redução no número total de empregados. Quando o mercado está apertado, downsizing é extremamente comum, como as empresas lutam para sobreviver em um ambiente hostil ao competir com outras empresas do mesmo setor. Para os empregados, o downsizing pode ser muito irritante e perturbador.

No curto prazo envolve demissões, reestruturação, redução de custos e racionalização. Em longo prazo revitaliza a empresa com a expansão do seu mercado de trabalho, melhora a moral dos funcionários, o downsizing tem como principal objetivo eliminar a burocracia corporativa desnecessária e sustentada nos quadros administrativos representados pela gerencia. Sua meta global é construir uma organização mais eficiente e capaz, para que o Downsizing atinja seus objetivos principais é preciso que seu gestor siga etapas de planejamento de melhorias, coleta de fatos, execução de ações futuras.

Para sobreviver a este processo todo profissional deve procurar sempre qualificar-se em sua área, realizando cursos, palestras e seminários, manter um circulo de amizade que venham a somar de forma positiva, desenvolver qualidades de um líder, estar envolvido nos processos da organização.

O método em um primeiro momento pode parecer negativo e estressante pois sobrecarrega alguns funcionários e gera crises emocionais nos colaboradores das organizações porém é um método cada vez mais utilizado para uma