Atps

1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?

Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia.

Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações.

Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um conhecimento global sobre ela. Ser polivalente implica poder trabalhar em várias frentes. Isto porque cada ramo adquire uma maneira própria de organização e o gestor precisa se adaptar a cada uma delas.

Ponderação: durante a gestão, o líder se depara com situações difíceis e que exigem várias decisões importantes. Elas podem mudar os rumos da companhia, das pessoas envolvidas e dele próprio.

2) O conceito de Empresa, de gestor e empresário?

Conceito de Empresa: Uma empresa é um conjunto organizado de meios de exercer uma atividade particular, ou publica oferece bens e serviços com o objetivo de atender alguma necessidade humana.

Gestor: o papel do gestor vai muito além do meramente administrar, desempenhando funções que há muito resumi se a essa pratica.

3) Porque as empresas são consideradas sistemas abertos?

O sistema aberto tem uma variedade enorme de entrada e de saídas com relação ao ambiente externo Essas entradas e saídas não são bem conhecidas e suas relações de causa e efeito são indeterminadas.

4) O que é missão, visão e valores organizacionais?

A missão é tida como o detalhamento da razão de ser da empresa ou seja é o porquê da empresa na missão tem a empresa que produz sua previsão de conquistas futuras e como espera ser reconhecida pelos clientes

A visão é algo responsável pela organização, é um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória.

Passo 2

Publico Alvo seria dos Jovens por que:

Associação Brasileira em pesquisa sobre o café, teve como consumidores mais jovens possuem um potencial de costumes muito forte .

Passo 3 (individual)

Treinamento operacional da equipe, desenvolvimento de cardápio personalizado, avaliação, degustação indicações de melhorias de equipamentos, lista de utensílios, indicação de profissionais formados na área e treinamento pessoal, além das técnicas de extração de um expresso perfeito e bebidas a base de café.

1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?

Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia.

Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações.

Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um conhecimento global sobre ela. Ser polivalente implica poder trabalhar em várias frentes. Isto porque cada ramo adquire uma maneira própria de organização e o gestor precisa se adaptar a cada uma delas.

Ponderação: durante a gestão, o líder se depara com situações difíceis e que exigem várias decisões importantes. Elas podem mudar os rumos da companhia, das pessoas envolvidas e dele próprio.

2) O conceito de Empresa, de gestor e empresário?

Conceito de Empresa: Uma empresa é um conjunto organizado de meios de exercer uma atividade particular, ou publica oferece bens e serviços com o objetivo de atender alguma necessidade humana.

Gestor: o papel do gestor vai muito além do meramente administrar, desempenhando funções que há muito resumi se a essa pratica.

3) Porque as empresas são consideradas sistemas abertos?

O sistema aberto tem uma variedade enorme de entrada e de saídas com relação ao ambiente externo Essas entradas e saídas não são bem conhecidas e suas relações de causa e efeito são indeterminadas.

4) O que é missão, visão e valores organizacionais?

A missão é tida como o detalhamento da razão de ser da empresa ou seja é o porquê da empresa na missão tem a empresa que produz sua previsão de conquistas futuras e como espera ser reconhecida pelos clientes

A visão é algo responsável pela organização, é um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória.

Passo 2

Publico Alvo seria dos Jovens por que:

Associação Brasileira em pesquisa sobre o café, teve como consumidores mais jovens possuem um potencial de costumes muito forte .

Passo 3 (individual)

Treinamento operacional da equipe, desenvolvimento de cardápio personalizado, avaliação, degustação indicações de melhorias de equipamentos, lista de utensílios, indicação de profissionais formados na área e treinamento pessoal, além das técnicas de extração de um expresso perfeito e bebidas a base de café.

Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?

Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada,