Atps Adm Pessoas

1)O decimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de 4200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março –dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50 %. Folha de Pagamento com 13º Proporcional. |

Salário base: | R$ 4.200,00 |

13º Sal.proporc. De 9/12 avos ........................... | R$ 3.150,00 |

(+) Adicional noturno de 50% ............................. | R$ 1030,00 |

(-) INSS(R$ 3150,00x11%) ................................. | R$ 346,50 |

13º Sal.Liquido .................................................. | R$ 3.834,00 |

(-) 1ª Parcela ....................................................... | R$ 1991,00 |

(= )2ª Parcela ...................................................... | R$ 1.843,00 |

Calculo:

4200/12=350*9=31250,00

3150/220=14,31*50%=7,15.->14,31+7,15=21,46*48=1030,00

3150*11% =346

Férias com horas extras.

As Convenções Coletivas de Trabalho são firmadas entre os sindicatos de empregados e de empregadores para complementar a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). São firmadas por categoria (funcionários de condomínios, administradoras) e região de abrangência dos sindicatos envolvidos.

Art. 142 da CLT "O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão".

Considerando que as férias são constituídas no período aquisitivo- aquele que consagra os 12 meses de efetivo trabalho - para o cálculo do reflexo das horas extras nas férias é necessário apurar as horas realizadas nesse período, por exemplo:

2) As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 3, que dentro do período aquisitivo fez 25 horas extras, com adicional de 50%.